根据市委统一部署，2025年9月23日—11月28日，市委第四巡察组对嘉善县委组织部进行了巡察。2026年1月14日，市委第四巡察组向嘉善县委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
嘉善县委组织部始终把巡察整改作为践行“两个维护”、提升组织工作质效的重大政治任务，主动认领问题、细化整改举措、狠抓落实成果，确保巡察反馈问题整改见底见效。一是深化思想认识，凝聚整改共识。第一时间召开整改工作动员部署会，通过部委理论学习中心组学习会、整改工作推进会等形式，组织全体干部深入学习巡察整改工作相关要求，凝聚起“人人关心整改、人人参与整改”的强大合力。二是强化组织领导，压实整改责任。成立巡察整改工作领导小组，明确整改任务的责任领导、责任科室、整改时限和具体举措，制定整改清单，实行“销号管理”。三是坚持上下联动，强化督导问效。定期对整改落实情况进行常态化督导，坚持“当下改”与“长久立”相结合，举一反三、建章立制，推动整改成果制度化、长效化。
在巡察整改工作中，建立完善制度19项。
一、关于“学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神不够深入，学用结合有差距”问题的整改情况
（一）深化政治理论学习。制定《部委理论学习中心组学习制度》，开设“善组讲坛”，常态化开展集中学习。
（二）持续推进高素质干部队伍建设。传达学习习近平总书记关于干部队伍建设等工作的重要指示精神和论述以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神。制定《打造高素质干部队伍、服务保障“双示范”建设新阶段若干举措》。对相关单位领导班子开展测评评议和个别谈话。
（三）进一步发挥党建联建作用。研究制定《长三角生态绿色一体化发展示范区2026年跨域党建工作要点》，制定深化长三角跨域党建工作方案，实施“四百”队伍建设提质强能行动，统筹推进党员教育资源库建设。
（四）进一步集聚高端产业人才。项目化推动高端产业人才集聚，常态化开展产才对接活动。推进平台与企业紧密合作，以“六方联动·入企赋能”研究生联合培养为抓手，推动县内科研平台与企业开展项目合作。提升科研成果转化，实施科研院所伙伴计划，进一步服务地方企业技术需求，促进科研院所与本地企业开展合作。
二、关于“基层党建工作存在薄弱环节”问题的整改情况
（一）深入推进抓党建促乡村振兴。研究出台统筹城乡基层党建工作有关《实施意见》。形成“强村十法”等经验，着力打造一批村级发展样板。分层分类组织开展全县村社“两委”干部培训。全面推进村社“五有五比”行动，指导各村社确定一批“履新一件事”。持续抓好帮带培养，实时动态管理后备力量，加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员的管理监督。
（二）深入推进组织工作助力共同富裕。推进“共富工坊”建设，创新共富联营模式。支持中心镇、重点村打造共富市集，依法落实就业扶持政策和就业创业税费优惠政策”的资源。推动“共富工坊”提档升级，以片区组团发展、长三角零工市场打造为契机，推动“6070连心扣”等10个工坊做优做强。
（三）加强基层党建督促指导力度。结合树立和践行正确政绩观学习教育开展调研走访，对相关部门（单位）的组织生活进行面对面指导。结合全县组工干部培训班，聚焦基层党建重点任务，围绕党组织规范化建设等实操内容进行针对性指导。
三、关于“锻造高素质干部队伍有短板”问题的整改情况
（一）统筹谋划干部队伍建设。紧扣嘉善主导产业发展需求，重点补充紧缺专业人才。着眼高学历人才源头储备，接续实施“善接未来”成才工程，建立优秀年轻干部储备库。谋划开展干部一线实战锻炼工作，选派干部赴招商引资、拔钉除障、国资金融等一线实战锻炼，提升年轻干部解决实际问题的能力。
（二）加强干部日常监督管理。修订完善《干部监督工作联席会议成员单位贯通协调事项清单》，明确监督职责，织密干部监督管理网络。构建协同监督格局，完善“一把手”监督三色预警机制，严格落实领导班子主要负责人变动交接制度。
（三）了解掌握干部日常表现。通过清单式点题、蹲点式调研、跟踪式了解、立体式评价开展“四式”察人，客观精准评价干部履职实绩。健全评优对象考察机制，运用个别谈话、民主测评等方式了解掌握各方面干部表现。
（四）加强干部严管厚爱、激励约束的制度建设。建立健全谈心谈话制度，及时了解思想动态和困难。县级“两优一先”评选表彰向村社等一线倾斜，向省市层面积极推荐兴村（治社）名师，加大先进典型宣传力度。
四、关于“人才工作存在短板”问题的整改情况
（一）推进人才工作机制有效运行。常态化召开重点人才工作推进例会，持续完善人才工作运行机制。举办人才工作者培训班和“双招双引”专题研讨班。
（二）加快人才政策优化调整。召集县人力社保局、县经信局、县科技局等人才重要部门进行会商，起草嘉善县人才政策4．0版。推动泛华为产业链人才生态建设，常态化开展产才对接、银企对接、“科学家＋企业家”对接等活动。加大青年人才创业支持力度，打造“青创嘉善”品牌。
（三）加强人才引育。起草《嘉善县“十五五”人才发展研究》，聚焦全县“3＋2＋N”产业布局，积极围绕产业引人才，持续推进“企业认定、政府认账”工作。
（四）加强人才服务体系建设。推动嘉善县人才集团发挥实效，加快拓展市场化引才育才、人才服务、园区运营等工作。
五、关于“意识形态工作存在短板”问题的整改情况
认真抓好意识形态工作，制定《2026年中共嘉善县委组织部理论学习中心组学习计划》。
六、关于“全面从严治党主体责任压得不实”问题的整改情况
深化党风廉政建设，学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究县委组织部2026年度党风廉政建设和反腐败工作要点。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开部务会议，听取部委班子成员“一岗双责”履职情况汇报，学习党纪法规、解读典型案例或开展廉政提醒。召开党风廉政建设工作部署会议，推行“一岗一清单”，实现风险排查全覆盖。
七、关于“政府采购管理不到位”问题的整改情况
制定《中共嘉善县委组织部采购管理办法》《中共嘉善县委组织部部务会议议事规则》《中共嘉善县委组织部采购管理办法》，并严格执行。
八、关于“执行财经纪律不严格”问题的整改情况
组织全体干部学习《嘉善县财政局转发嘉兴市财政局关于规范市级机关事业单位劳务费支出管理的通知》。修改完善《中共嘉善县委组织部财务管理制度》，对党员关爱专项资金收支情况及使用情况开展自查。
九、关于“部务会自身建设存在不足”问题的整改情况
进一步规范部务会议事决策，制定《中共嘉善县委组织部部务会议议事规则》，修改完善《中共嘉善县委组织部“三重一大”议事决策制度》，建立健全部务会议议题申报审核机制。规范执行民主生活会等党内制度，按规定召开2025年度县委组织部部委班子民主生活会，对民主生活会材料严格把关。建立健全内部管理制度，制定《合同管理办法》《印章管理办法》，并严格执行。
十、关于“部机关内部选人用人和干部队伍建设还有短板”问题的整改情况
加强部机关干部队伍系统性谋划，对现有干部队伍年龄结构、专业能力、工作经历等进行系统梳理、综合分析研判，建立部机关干部适时轮岗交流制度，盘活干部资源。建立职数动态管理台账，实时更新职数使用情况，严格执行“职数预审制”。规范执行公务员平时考核制度，修订完善《中共嘉善县委组织部机关干部平时考核办法》，用好“浙里干部之家”平时考核模块。
十一、关于“机关党建带头示范作用不明显”问题的整改情况
落实机关党建工作责任制，研究制定2026年度县委组织部党支部工作计划。梳理机关党建在理论学习、服务中心、能力提升、组织优化、关心关爱、作风建设等方面的具体举措，明确时间节点、任务分工。做好年老体弱党员关心关爱，定期开展走访慰问、送学上门。加强支部规范化建设，加强部机关党务工作者培训，组织支部委员参加2026年度县级机关基层党组织党务干部培训班。严格规范日常党务工作，每月开展自查。
十二、关于“巡察干部队伍建设保障不够有力”问题的整改情况
注重加强和支持巡察干部队伍建设，会同县委巡察办完成巡察人才库更新调整，按需求精准匹配人选，抽调财政、审计、工程类专业人才参与十五届县委第十轮巡察工作。强化对巡察组干部队伍分析研判，加大巡察干部轮岗交流力度，拓宽交流使用渠道，充分释放巡察岗位锻炼效能实施“以巡代训”培养模式，定期组织经验交流，让干部在实战中锤炼政治素养和履职能力。
十三、关于“督促指导选人用人工作不够”问题的整改情况
召开2026年度嘉善县干部监督工作联席会议，学习《关于加强新时代组织部门干部监督工作的意见》文件精神，部署当前和今后一个时期的干部监督工作。修订完善《嘉善县选人用人工作和干部日常监督实操手册》，建立人事干部调整提级预审制度。举办全县组工干部培训班，提高全县组工干部业务能力。
下一步，嘉善县委组织部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是坚持举一反三，深化整改成效。对巡察指出的问题进行再梳理、再剖析，开展类似问题、关联问题的排查整治。深入检视干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等各领域可能存在的制度漏洞、监管盲区和作风顽疾，力求从源头上预防和减少同类问题的发生。二是注重建章立制，固化整改成果。将整改实践中行之有效的措施和经验及时总结提炼，转化为管长远、治根本的制度规范。系统梳理和完善内部管理、议事决策等方面的规章制度，提升工作规范化、科学化水平。三是强化长效管理，严防问题反弹。建立健全常态化、动态化的自查自纠和内部督导机制，定期对重点领域、关键环节进行“回头看”。持续巩固和深化整改成效，将巡察整改激发出的责任担当和严实标准，转化为推动组织工作高质量发展的持久动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0573－89108015；邮政信箱：嘉兴市嘉善县罗星街道人民大道126号，嘉善县委组织部（314100）；电子邮箱：shir＿q＠163．com。
中共嘉善县委组织部
2026年7月7日