“入职第一课就要守好廉洁底线，这堂廉课为我们年轻医务工作者扣好了职业生涯的‘第一粒扣子’。”在嘉兴市第二医院新员工廉洁始业教育现场，一名刚入职的青年职工完成廉洁宣誓后感慨道。

院纪委书记讲授《清风廉韵——筑牢思想防线，守护医者仁心》专题廉课，围绕时代强音、警钟长鸣、固本培元、知行合一四个维度，为新入职人员上好廉洁必修课，勉励青年职工初心如磐、扎根岗位，以实干担当守护群众健康。该院牢牢抓住青年职工入职这一关键节点，常态化推送廉洁知识、宣讲从业行为准则，引导青年群体树立正确的职业观、价值观，筑牢拒腐防变思想堤坝。这样抓早抓小、防微杜渐的廉洁教育，正是该院清廉建设的生动缩影。

近期，该院扎实开展了“以清为美 以廉为荣”廉洁文化宣传季，以形式丰富的实践载体，推动廉洁文化浸润医务工作的方方面面。邀请市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长作廉洁专题讲座，结合卫健系统违纪违法典型案例以案释纪、以案明则，教育引导全院职工知敬畏、存戒惧、守底线；依托医院党建工作推进会，以党委书记专题党课、集中观看警示教育片的方式，持续夯实全员廉洁思想根基；分批组织重点岗位人员走进警示教育基地实地悟廉，借助现场展陈实录等形式，绷紧廉洁行医之弦。面向内科、外科、门急诊、医技等科室，该院还分层分片开展集体廉政谈话，聚焦行风建设、岗位廉政风险开展提醒告诫，压紧压实科室行风建设主体责任。

在抓实强化思想教育引导的基础上，该院坚持标本兼治、惩防并举，将廉政风险防控深度嵌入医院日常管理全过程。严格落实中央八项规定精神，全面开展岗位廉政风险排查梳理，出台51个重点岗位党风廉政责任清单、79个科室病区负面清单，以清单化管理推动全员依规履职、照章办事。与此同时，廉洁文化建设跳出单向说教的传统模式，清廉文创彩绘大赛、“绘廉扇送清风”等文化活动有序开展，把抽象的廉洁价值理念转化为书签、帆布袋、廉扇等看得见、可触摸的文创作品，赠予职工、职工家属及就诊群众，让崇廉尚洁的氛围润物无声。组织青年骨干参与红色沉浸式研学活动，在实景体验中赓续红色血脉、传承革命精神。

该院新院区搬迁是嘉兴市重要民生工程。建设推进过程中，院纪委把监督探头对准基建施工、招标采购、项目管理等关键领域，实现全链条嵌入式监督。累计参与招标相关会议174场次，从严监督开标、评标、定标各个流程，坚决防范围标串标、违规操作等廉政风险。纪委班子下沉建设一线，累计开展新院区相关廉政谈话70人次，既压实院内岗位人员履职责任，也对施工、代建、监理等参建单位严明纪律红线，构建亲清有度的院企协作关系。建立项目周报报送、每月督导复盘工作机制，形成“发现、交办、整改、复核”的监督闭环，以有力监督护航民生工程廉洁、安全、高效落地。

“接下来，我们将持续做实廉洁教育、风险防控、文化浸润三篇文章，推动教育、制度、监督同向发力，促进清廉医院建设常态长效，以清正医风护航医院高质量发展，守护禾城百姓健康福祉。”嘉兴市第二医院有关负责同志表示。

（嘉兴市纪委监委）