巡察是党内监督的一把利剑，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。随着机构专职化和工作规范化水平的不断提升，市县党委巡察更加深入，在发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展方面作用更加凸显。“巡察手记”邀您一起聆听巡察一线的故事。欢迎关注！
第四十期
公益性岗位不是“唐僧肉”
“这张凭证好像有点问题啊......”巡察组老潘边看边和组员讨论起来。
2020年6月，平湖市委第一巡察组对独山港镇某村开展巡察。老潘在查看会计凭证时发现，该村2019年5月的凭证显示一次性支付了纪某某2018年度公益性岗位工资17689.2元。
这笔钱为什么要一次性发放？
带着疑问，巡察组决定分组核查，一组负责查阅台账，重点了解相关政策规定；另一组进行实地谈话核实，重点了解纪某某的日常工作以及对其的招聘、管理等情况。
“纪某某被录用为公益性岗位人选，是采取什么方式？流程是怎样的？”面对巡察组的询问，相关人员都支支吾吾，称记不清了。
“那么，他平时上班都做哪些工作？”巡察组继续发问。
“他主要是负责打扫村办公区域，每周来2-3次，打扫一下就走了，到岗时间也不长的。”
“对于这个岗位的工作职责，你们有具体的要求吗？”
“没有，日常工作都是让他自主安排的。”
根据《平湖市公益性岗位开发管理办法》文件精神，对公益性岗位人员的招聘是有明确原则的：面向社会，公开招聘，择优录用。但是从查找台帐资料情况看，巡察组没有查阅到这一岗位的公开招聘信息、班子会议讨论记录、聘用合同等档案资料。
仅仅是材料缺失那么简单吗？
巡察组结合了解到的相关情况，将这一问题立即移交独山港镇党委、纪委，要求其对纪某某是否符合公益性岗位身份要求、对聘用人员日常管理是否符合上级文件精神等作进一步调查核实。
经查，对纪某某的聘用并未进行公开招聘，也未进行民主决策，同时，还存在对聘用人员日常管理不到位等问题。
2020年10月，独山港镇党委对该村党总支书记凌某某诫勉谈话，要求其切实履行全面从严治党主体责任，规范管理。该村立行立改，及时调整纪某某工作岗位，并因其到岗工作时间明显不足，扣除其岗位补助6000元。独山港镇还出台了《关于加强村级公益性岗位管理的相关办法》，进一步扎紧制度笼子。
公益性岗位是解决困难群众就业问题的一项民生举措。好事必须办好，才能让群众放心、舒心。巡察就是要紧盯决策部署在基层落实情况，发现问题、促进发展，切切实实保障党和政府的好政策真正落实落地。
作者：平湖市委第一巡察组副组长 谢晓东