殳悦 海宁市纪委市监委派驻第二纪检监察组干部

 

自2015年12月转岗至海宁市纪委派驻第二纪检组以后，从一名新兵经过纪检监察工作的锻炼逐步成长，知规矩、明纪律、守底线的要求更加铭刻于心。今年，抽调参与市委巡察工作，又收获了不少新的知识和经验。 

巡察要着眼于细微

巡察的首要任务是发现问题，该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不报告就是渎职。带着这样的理念，今年我参与了两家单位的巡察，并且担任巡察报告的起草任务。

报告初稿写好，组里开会进行讨论。

自认为巡察中非常认真仔细，查找的问题已如实反映，用词也是仔细斟酌过，所以这次会议也就是走走形式就定稿了吧。 

然而，一开始就炸了锅。

“对领导班子的评价，顺序较乱，需要调整。对十九大、红船精神、‘两学一做’学习教育情况的描写缺失，需要补充。” 

“全面从严治党方面，某卫生院的党风廉政建设工作一定程度上存在‘两不管’现象，描述过于严重，需修改。” 

“报告中提及的中层以上干部问题，只是个别医院的情况，不代表整个医疗机构，需修改。” 

“报告中对某单位违规发放劳务费情况，时间、人员等信息都未写明，需要补充完善。” 

……

越说我越冒汗，心里很不是滋味，辛苦的劳动成果就这样被批评的“千疮百孔”，但仔细分析，说的这些问题又确确实实存在的，要怪只能怪自己功力浅吧。 

我一边认真听，一边仔细记录，本子上记录的修改意见一页一页地在延伸，而我的头也越埋越深。 

巡察组王组长看到了，半安慰我、半提要求地说：“写巡察报告也是一场硬仗，难度不亚于巡察发现问题，既要把握重点又要注意细节，大家不要小看。” 

就这样，巡察报告又进行了几轮讨论修改。

定稿前最后一次讨论会上，王组长要求我再为大家通读一遍，没有什么问题的话就定了。 

本以为已经群策群力多遍，现在基本没有什么问题了，但当读到“对下属单位的管理力度还不够强，如对某下属单位发放绩效奖金的问题……”时，王组长打断了我。 

“对下属单位监管这块内容还写的不到位、不清楚。”王组长继续说，“是失之于软？还是失之以察？如果是写失之以软，则描写的太重；如果不指出问题，则是我们的失职。” 

最后，经过大家的反复斟酌，改为“对下属单位违规发放绩效奖金的问题失之以宽。”巡察报告写准确了，我们的心也放下了 

通过这次巡察，我学到了很多，印象最深的就是严谨细致，任何一个细节都要经得起推敲、经得起考验。