王某，A县某局副局长，系民主党派党员，2020年8月，王某因私自决定给分管条线干部以高温补贴名义违规发放津补贴被A县监委立案调查。同年9月，A县监委根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五之规定，给予王某降级处分。处分后，王某仍然担任副局长一职。

上述案件中，王某作为副局长，处分前为副科级领导干部，但受到降级处分后，仍然担任副局长职务，仍然是副科级领导干部。由此带来的疑问是：受到降级处分以后，为什么仍然可以保留原职，级别降低是如何体现的？

2020年3月3日，中组部发布了《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，其中第五条规定了公务员领导职务层次与级别的对应关系。比如，县处级副职对应二十级至十四级；乡科级副职对应二十四级至十七级等。此外，没有担任领导职务的公务员也都有对应的职级，比如三级主任科员、四级主任科员就有与其对应的职级范围。

可见，上述管理办法中所指的公务员级别并不是我们平时通俗所讲的处级、科级的概念，而是指二十七级至一级，主要体现在公务员的级别工资中。而我们平时所说的处级、科级是指职务层次；三级主任科员、四级主任科员等则属于职级。职务层次、职级与级别这三者是不同的概念。 

降级与撤职，作为两种不同的处分种类，其内涵和对受处分人的影响是不同的。降级处分降低的是公务员的级别，对受处分人的实质影响是降低了级别工资，但不影响公务员的领导职务或职级。撤职处分撤销的是公务员的现任职务和职级，对受处分人的实质影响是按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，同时降低级别和工资，撤职处分才会影响公务员的职务与职级。

具体来说：

※ 公务员受降级处分的，从受处分的次月起，降低一个级别。上述案例中的王某原为十九级，受处分后降为二十级。同时，如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。如果是最低级别最低档次的，就不再给予降级处分，而是给予记大过处分。

※ 而比降级处分更重的撤职处分，对公务员而言，则要撤销现任所有职务，并按降低一个以上职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。撤职处分可以断崖式降级，如正处级领导干部也可以直接降到二级科员。