昨天，“南湖清风”微信公众号“画说违纪”栏目讲述了一个小学校长违纪的案件。

这个案件看起来很小，但警示意义却很强。今天，“鹰眼”也要再来说道说道。

微信推文讲的是2016年初，海盐县百步小学原校长、党支部书记钟陈群违反中央八项规定精神，公款购买香烟用于福利发放的案件。

案件中，时任校长、党支部书记的钟陈群为了激励行政人员的干劲，在明知发放香烟不允许的情况下，仍然授意学校的管理会计兼出纳方策具体操办此事。拿到香烟后，钟陈群私下把烟分给了７名行政人员，作为工作辛苦的奖励和春节的额外“福利”。

校长给教职工私下发香烟，且不说这事已经违纪，在倡导公共场所禁烟的时代，发香烟也是个很落伍的行为。

执纪者也说了，逢年过节，只要是在遵守相关规定的前提下，适当发点节日福利，既能增进团队凝聚力，又能体现单位关怀，是件不失传统又非常有意义的事情。但如果是为了一己私利，突破纪律底线，通过巧立名目、“嫁接支付”等方式违规发放福利，是绝对不允许的。

钟陈群也因此在2020年8月受到党内警告处分，同时百步小学原管理会计兼出纳方策已另案处理。

“本想着辛苦了一学期，快过年了激励一下大家，却忽视了对党纪的学习和遵守，实在是太不应该了。”钟陈群事后进行了深刻反省。

“鹰眼”觉得，违规发放的各类“福利”，要么占用公共财政资金，增加纳税人负担；要么拿预算外资金发放，以权谋私，已经成为“腐败福利”或者“隐性腐败”，必须杜绝。

因为，这类情形实际上是在透支着社会对公共部门、国有企业的信任与好感，危害巨大。

这其中，最关键的还是要管好“一把手”。违规发放津贴补贴，表面看是集体内人人参与、人人得利，但实际上，违规违纪的源头仍然是在掌握了主要权力的领导身上，如果单位领导不批准、不同意，规定标准以外的津贴补贴又如何发放得了呢？

端午将至，“鹰眼”希望，大家能够吸取钟陈群的教训，不要因为一点小利而误了大局。严格遵守中央八项规定，合理合规发放福利，风清气正过端午，才是对自己和职工最大的关爱。