“以前我大多都是直接找工作人员对接业务，现在有了专门的谈话室，透明、公开，真不错。”走出嘉兴市疾病预防控制中心内的“阳光洽谈室”，医药代表们纷纷为这个特殊的办公室点赞。

       “阳光洽谈室”是药械进入中心的“第一道关卡”。市疾控中心内的“阳光洽谈室”设立于2018年，目的在于规范医药购销行为，提高工作人员廉洁自律意识，防止商业贿赂。在“阳光洽谈室”设立后，相应规定也随之出台，这一动作成为嘉兴市卫健系统首创，曾经作为成功案例进行推广学习。

       2022年，市疾控中心进一步修订完善了《嘉兴市疾控中心防止商业贿赂“阳光洽谈室”管理规定》，并对室内设备、环境进行提档升级，所有涉及医药采购领域的业务洽谈均全程进行监控录音录像，确保全程公开、透明，过程可追溯，有效降低了工作人员与医药代表交往过程的廉政风险。

       阳光是最好的防腐剂。驻市卫健委纪检监察组紧紧把监督“嵌入”招采全过程，严格监督检查，督促推动市疾控中心构建阳光招采制度体系，实现阳光操作，规范采购行为，净化招采环境，取得明显成效。

       除了将洽谈置于阳光下，为业务洽谈系上了“安全带”外，市疾控中心为采购流程也落上了一把“安全锁”。

       “这单资料的设计费，我需要看一下科室的比价过程和记录……”“这份采购合同的日期、签章、验收单完整，我还需要查看一下之前是否已经报过政府采购计划……”市疾控中心的纪检监督员和合规审查员需要对近期科室上报的采购申请进行审阅，只有经审合格才能进入正式采购环节。

为进一步强化党内监督，市疾控中心不断摸索，在2022年创新形式建立了“两员”制度。通过设立纪检监督员及合规审查员，重点对中心重大项目安排、大额资金使用和大宗物资采购的相关流程进行监督，对中心各类财务原始凭证的合法性、合理性、真实性和完整性进行审核，对不合规项提出整改意见并进行跟踪。日常以定期检查与随机抽查相结合的形式，依托廉政风险点排查、岗位廉政风险“三色”管理、重点节假日正风肃纪检查等多形式开展全面监督，形成“常态监督-提出建议-限期整改-跟踪回访-结果运用”的工作“闭环链”。

       营造风清气正的政治生态，让干部职工从思想上固本培元，提高觉悟，增强拒腐防变能力，也是清廉建设的重要一环。除了创新建立“两员一室”制度，强化监督举措外，市疾控中心不断丰富廉洁教育载体，通过集中学习、警示教育、层层签订廉政责任书、开展廉政宣传月活动等多种形式，助推廉政教育和廉政学习常态化，提升干部职工廉政文化素养，确保各项工作任务落到实处。

       廉政风险既要找得准，也要防得牢、控得住。市疾控中心通过增强不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增进不想腐的自觉，有效提升了疾控队伍自我监督、自我教育、自我净化的能力，营造了风清气正的清廉环境。“面对新时代、新征程，嘉兴疾控将进一步推动清廉建设向纵深发展，着力打造清廉建设品牌成果，共同擦亮清廉底色。”市疾控中心相关负责人说。