“陈总你好，我们今天过来想向您了解一下我局干部在平时走访企业的时候是否存在不作为、慢作为和吃拿卡要等违法违纪的现象。”前不久，国家统计局嘉兴调查队班子成员分头不定时、随机抽取几家服务企业，深入一线开展廉政走访活动。

       统计调查信息是服务党政领导正确决策、助力企业科学管理、反映百姓民生福祉的重要依据。因此，在统计调查系统加强党风廉政建设工作事关重要。嘉兴国调队紧紧围绕新时代党的建设总要求，以清廉建设提升工程为抓手，高质量推动清廉机关建设，创新加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力为嘉兴经济社会高质量发展贡献统计调查力量。

       山水田园、农家小院、大街小巷、企业住户，是统计调查人的练兵场；数据报表、分析文章，是统计调查人的竞技场；让党中央放心、让人民群众满意，是统计调查人的奋斗目标。为了抓密廉政风险防控，嘉兴国调队绘制队党组和领导班子权力运行流程图，指导各处室梳理重要权力运行流程32个、权责事项90项，编印《廉政风险防控手册》2.0版，排查领导班子廉政风险点67个，梳理各处室廉政风险点253个，制定防范措施共279条，建立科级干部廉政档案，举办新提拔科级干部廉政档案培训会。

       加强对“数”的纪检监督是嘉兴国调队的日常，该队聚焦监督“常态化”，采取听汇报、查台账、访样本等方式，对所有调查专业开展“数”的监督；关注住户调查等重点专业，纪检干部每季列席数据评估会议；开展对县级统计部门专项执法检查和数据质量集中检查，书面反馈问题意见，督促整改落实。强化党员干部日常监督，编印《纪检监督检查实操手册》2.0版，细化18个方面监督内容、方式、要求，督促干部知规守矩。用好监督执纪“四种形态”，落实谈心谈话制度，全年纪检组长与班子成员沟通谈话24人次，与其他干部谈心谈话67人次， 使“咬耳扯袖”成为常态。

       值得一提的是，嘉兴国调队还系统制定出台《加强廉洁文化建设三年行动计划（2022—2024年）》，分类精准开展理论学廉、案例警廉、担当践廉、制度护廉、家庭助廉、品牌创廉、宣传展廉、铁军守廉“八廉行动”。同时突出廉政教育政治性、针对性，组织全体干部赴余姚开展“学习传统文化、共沐廉政清风”学习活动、赴南湖区竹林村开展“守初心、讲廉洁、扬正气”现场廉政教育以及家庭助廉“六个一”等系列活动。

       每月25日是“纪检干部学习日”，嘉兴国调队利用半天时间开展集中学习、研讨交流、警示教育，持续为纪检干部补钙壮骨。除此之外，嘉兴国调队还推出“年轻干部廉洁课堂”，与贵州遵义、广西百色、湖北黄冈成立“红城清风”四方廉盟，吸取各地先进经验，开启跨省域调查队系统纪检工作共建新模式。

       “接下来，我们将始终坚持严的主基调，不断加强党员干部廉洁自律和风险防范意识，着力建设清廉有为的统计队伍，把牢统计工作的生命线，为国调查，为民服务，接续奋斗。”嘉兴国调队有关负责人介绍。