“疫情防控进入新阶段，你们在做好个人防护工作的同时，一定要保质保量地抓好工期，这个项目什么时候能结顶？”近日，嘉善县水务控股集团有限公司攻坚组组长张某来到嘉善县农业现代检测中心工程建设项目现场，与施工人员对接工程进度。此前，张某在担任嘉善县水务管网维护有限公司党支部书记、经理期间，因违反中央八项规定精神及违反国家法律法规规定，受到撤销党内职务处分。

　　受到处分后，张某思想负担特别重，工作也不在状态。为重新焕起张某的工作热情和干事激情，嘉善县水务集团纪委将其纳入重点回访对象，结合其精神状态、思想状态、工作状态，“一人一策”“一谈一提纲”定期开展回访教育。

　　“回访就是要帮助他们及时调整心态、重拾信心。我们组成回访教育工作组，通过综合考虑回访对象的年龄、性别和工作岗位等因素，精心准备谈话提纲，与受处分党员干部开展‘面对面’谈心谈话，着重了解回访对象的思想状况、工作业绩，帮助他们迈过‘坎’再‘站’起来。”该县水务集团纪委相关负责人说。

　　经过回访教育工作组的用心纾解和积极帮扶，张某在新的岗位上发光发热，一年来积极参与工程项目建设攻坚，有力推动该县农业现代检测中心项目、千岛湖净配水厂项目等7个重点工程项目建设。

　　监督执纪问责，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，既要有力度也要有温度。近年来，嘉善县纪委监委坚持将严管与厚爱相结合，采取“一人一策”因人施教、因案施教方式，聚焦回访教育全阶段，通过查阅资料、电话回访、走访单位、个别约谈等途径对受处分党员干部进行回访教育，让“跌倒”干部重新站起来，推动其从“有错”向“有为”转变。

　　“为将回访教育工作制度化规范化，我们拟定了《受处分人员回访教育工作暂行办法》，对回访教育的重点内容、具体措施进一步规范和完善。”据嘉善县纪委监委案件审理室负责人介绍，将回访教育与日常监督相结合，联合纪检监察室、各派驻（出）纪检监察组和镇（街道）纪委监察办成立回访教育工作小组，把回访教育压实到具体责任部门，确保回访教育做实做细。

　　在回访中，嘉善县纪委监委通过梳理回访对象的案卷、与受处分党员干部所在单位党组织沟通等方式，对受处分干部进行全面体检“问诊”，找准问题症结，确保“药方”开得准。回访干部根据受处分干部现实表现，灵活采取拉家常、座谈等方式，帮助受处分干部减轻精神压力，端正思想认识，鼓励其重拾工作信心，同时督促受处分干部所在党组织，帮助解决其工作、生活等方面实际困难。2022年以来，该县纪委监委共开展回访教育164人次。

　　此外，嘉善县纪委监委还采取延伸查访的方式，既访被处分干部思想动态，又访涉案单位整改实况，一并检查所在单位对受处分干部的职务职级调整、考核评定等执行情况，防止党纪政务处分决定执行“打白条”。

　　“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱，‘教’导的是新风正气，‘育’出的是干事激情。我们将在做好监督执纪‘后半篇文章’上持续发力，用心用情做好回访教育工作，努力实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，真正让‘跌倒’干部放下包袱重新出发。”该县纪委监委相关负责人表示。