履责清单、纪律提醒清单、突出问题清单、廉政风险清单、问题整改清单……在海宁，新任职党委（党组）主要负责人到任一个月内，这“五张清单”作为党风廉政责任“礼包”准时送达。

　　在“五张清单”发放现场，市纪委监委重点围绕“一把手”和领导班子监督难题开展廉政谈话，这是该市结合本地工作实际，在探索实践“全周期管理”方式中切实提高一体推进“三不腐”能力和水平的一项有效举措。

　　“‘五张清单’的内容相互独立，又构成一个闭环管理，为我们织密党风廉政责任网提供了良好的‘工具’。”该市纪委监委党风政风室相关负责人表示，“五张清单”中第一张清单是“党委（党组）书记第一责任人履责清单”，从接受监督事项和主动开展监督两个方面列明18条工作任务，以清单化形式细化量化具体工作，推动“一把手”知责、明责、担责，真正让“一把手”在班子队伍中以身作则、示范引领；第二张清单是“‘一把手’纪律提醒清单”，通过列出负面行为清单6条，提醒“一把手”守牢纪法红线底线。另有突出问题清单、廉政风险清单和问题整改清单，通过做深做实问题查摆、分析、整改等工作，构建完整闭环管理机制。

　　“收到这份清单，让我‘压力山大’，这既是组织对我履职履责的一种督促，也是组织对我今后工作的一种鞭策，回去以后，我一定会认真对照清单的工作要求，以实际行动和整改成果落实全面从严治党要求。”日前，海宁市某镇党委书记从该市纪委监委工作人员手中接过管党治党“五张清单”后郑重地表示。   

　　清单发放后是否按期落实？清单的使用是否能见成效？为促进“五张清单”发放后的效果跟踪，市纪委监委建立分管领导包保联系、党风室组织协调、室组地协作联动的监督机制，采取专项检查、明察暗访、监督调研、沟通会商、调阅资料、述职述责、提出纪检监察建议、下发工作提醒函等方式，开展近距离、常态化、全天候的日常监督，倒逼党组织和“一把手”聚焦重点、履职尽责。

　　同时，该市纪委监委进一步强化“五张清单”成果的运用。今年，该市纪委监委首次将各单位党委（党组）年度全面从严治党主体责任落实情况实行单列考核，并建立工作末位约谈、问责机制，对不履行或不正确履行职责的“一把手”，严格问责追究，持续释放越来越严强烈信号。今年以来，已对12名“一把手”开展廉政约谈，反馈问题40余条。

　　“‘五张清单’只是手段，督促落实才是目的。要落实好党风廉政责任，就要持续推动各项具体工作落实落细。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，该市将持续探索破解“一把手”监督难题，通过落实廉政谈话制度、开展政治生态分析研判、推动主体责任履责常态化具体化等，抓好“关键少数”，管住“绝大多数”，真正实现以谈促廉、以廉促发展。