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开展针对性廉政谈话、观看针对性警示教育片、开展点对点廉政体会交流、发放廉政“礼包”、发出廉政倡议……

平湖:多维度做实做细年轻干部教育管理监督

来源:嘉兴日报(2022年8月8日)  发布时间:2022-08-08 09:59

  “明代哲学家王廷相一天乘轿遇大雨,轿夫恰巧穿了新鞋,一开始很小心,后不慎踏进泥水,便自此无所顾忌地走下去。王廷相感叹,‘居身之道,亦犹是耳,倘一失足,将无所不至矣!’这个故事提醒我们,一定要慎初,扣好廉洁从政‘第一粒扣子’……”近日,平湖市百余名新提拔乡科级领导干部齐坐一堂,其中绝大部分为年轻干部,该市纪委书记、市监委主任崔加晶以一则发人深省的小故事为引,开展了一次针对性的廉政谈话。

  年轻干部是干部队伍的重要力量。今年,十九届中央纪委第六次全体会议公报专门提出要“对年轻干部从严教育管理监督”。“这不仅是上级要求,也是我们当下清廉平湖建设的现实需要。近年的办案中我们发现,年轻干部走上歧路已经不是个例。”平湖市纪委市监委相关负责人说,近年查办的年轻干部违纪违法案显示,因为年轻而缺乏定力、无所畏惧,这些年轻干部似乎更“放得开”,热衷攀比、沉迷网络、喜欢高消费是他们的普遍特点。

  为教育引导年轻干部扣好从政“第一粒扣子”,平湖市纪委市监委、平湖市委组织部联合对去年以来新提拔的乡科级领导干部,开展“五个一”专题廉政警示教育。除开展针对性廉政谈话外,还包括观看针对性警示教育片、开展点对点廉政体会交流、发放廉政“礼包”、发出廉政倡议。

  “‘这几年经手的工程越来越大,接触的老板越来越多,当一群人围着你奉承你时,他们会把你捧到一个无以复加的高度。人这一生要懂得怕,怕一个人也好,怕一件东西也好。我就是不知道什么叫怕,才落得现在这个下场……’听了身边人的故事,听到这段忏悔录时,我挺受震撼。”平湖市独山港镇党委委员张鲁彦说,升任乡科级领导干部后,从一般干部到分管副职,从市级部门到乡镇基层,岗位转变很大,在政治站位、发展眼界和廉洁履职等方面都对她提出了更高要求。专题廉政警示教育针对性强,从大局站位到小事小节,事无巨细做了警示提醒,给她这样的年轻干部提供了全方位学习机会,指引他们履好职、守规矩。

  起跑即倡廉,走好从政路。对新提拔的乡科级领导进行“五个一”专题廉政警示教育,是平湖实施的“护苗树廉”专项行动的重要一环。今年4月,平湖市纪委市监委专门制定出台《“护苗树廉”专项行动实施方案》,深入开展年轻干部教育管理监督。“行动中,我们突出关键节点、以案警示、嵌入日常、闭环管理、化风成俗,针对性开展了‘起跑倡廉’‘纪法学廉’‘入职育廉’‘严管明廉’‘家风养廉’工作。”平湖市纪委市监委宣教室主任彭建伟说,一系列举措,就是为广大年轻干部构建起多维度的“护苗树廉”保护网。

  不仅如此,今年,平湖市纪委市监委还会同当地组织部、团市委、市妇联深入实施了“苗圃工程”,大力推进“选苗、墩苗、育苗、护苗、清苗”五大行动。重点紧盯年轻干部成长周期中的入职到岗、职务调整、职级晋升、提拔重用等重要节点,通过常态化教育为年轻干部补足精神之钙。针对年轻干部易出问题的岗位风险点,扎紧制度篱笆,不断强化示范引领、实践历练和风险防范。统筹各类监督力量,紧盯年轻干部“八小时外”表现,强化其规矩意识和纪律观念,防止年轻干部成长“黄金期”成为“危险期”。

  “大数据时代,目前,我们还在探索实施年轻干部‘数字画像’工作,分层分类建立年轻干部勤廉数据库,以便动态掌握年轻干部整体情况,及时提醒介入,防患未然。”平湖市纪委市监委相关负责人说,对年轻干部,既要严管,更要厚爱。结合实际,平湖还将持续创新年轻干部教育管理监督方式,用心用情引导他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。(记者 杨 茜 通讯员 郑丽华)


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