“这次业务培训紧扣巡察工作的特点，紧贴巡察干部的实际，实用性和指导性很强，对于我们第一次参加巡察工作的新人来说确实是非常实用，对迅速进入角色很有帮助。”近日，嘉兴市秀洲区举办十届区委第一轮巡察工作业务培训，区委第四巡察组“新兵”张灿烂在参加培训后深有感触地说。

　　进驻前对巡察干部全员培训“充电赋能”，是秀洲区委巡察工作的一个惯例。近年来，秀洲区通过年度全员培训、月度“清风大讲坛”、定期以干带训、师徒结对等举措，以“走出去+请进来”等方式，建立健全巡察干部教育培训体系，进一步夯实巡察干部的履职能力和业务水平，推动区委巡察工作实现高质量发展。上一轮巡察共发现问题2166个，移送问题线索88条，给予党纪政务处分28人次，清退款项2611.75万元，挽回经济损失8852.81万元，推动建章立制662项。

　　秀洲区委巡察办每年总结分析巡察工作当中干部队伍履职能力和业务技能方面的重点与短板，通过座谈了解巡察干部所需，形成针对性培训课题，如本地相关财务制度规定知识、如何发现问题经验做法等。秀洲区委巡察办牵头或以“请进来教”的方式，邀请专家作专题辅导讲座，或组织赴兄弟单位学习交流，或组织赴省委党校等单位学习培训。

　　“往来款长期不清理，表面上看是一个财务核算问题，但会造成国有资产和国有资金家底不清。”“巡察中遇到没有‘公车’两字标识的公车，需要有关单位出具证明。”……秀洲区委巡察办按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地“打磨”课程内容，精心安排培训课程，在不久前的月度“清风大讲坛”上，秀洲区委巡察办邀请纪检监察、财政、审计等方面专家围绕公务用车管理、公务支出标准、财务审计调查等主题，通过案例式、研讨式等授课方式，帮助巡察干部掌握巡察相关知识，增强巡察干部队伍业务水平。

　　《市县巡察“三个聚焦”监督重点细化清单（参考）》《中共嘉兴市秀洲区委员会常规巡察工作流程》《巡察工作专家组通讯录》……根据巡察工作的新任务、新要求，秀洲区委巡察办还编印了《十届区委第一轮巡察工作手册》等学习资料，让巡察干部人手一册，边学边干、随用随查，持续巩固学习培训成果。

　　巡察前重点加强知识储备，巡察进驻后则重点提升巡察干部的实战技能。秀洲区委巡察办采取以干带训、师徒结对的办法，在查阅资料、账目分析、接待来访、个别谈话、走访调研等具体工作中加强“一对一”“手把手”指导，充分发挥巡察骨干“传帮带”作用，促进巡察干部迅速参与实战、熟悉工作流程。

　　“我们建立组务会机制，落实了学习‘第一议题’制度，下一步我们将根据被巡察单位职能特点，采取‘理论+事例’的方式对本组人员进行指导，紧盯关键领域关键环节的廉政风险点，提高组内工作人员精准发现问题、准确研判问题和总结提炼深层次问题的能力。”秀洲区委第四巡察组组长姜国民介绍。

　　据了解，十届秀洲区委巡察第一轮巡察已组建四个巡察组，将对12个单位进行常规巡察。秀洲区委巡察办相关负责人表示，下一步，秀洲区巡察干部将坚持巡中学、学中巡，练就发现问题的“火眼金睛”，确保本轮巡察巡出问题、巡出成效、巡出震慑，为十届区委巡察开好局起好步。