“今年的年度全员培训，我们看到了菜单化的培训计划，里面有专门针对巡察、监督检查审查调查、案件审理的班次，既强调普适性，又注重精准性。”近日，在浙江省嘉善县纪检监察综合业务培训班专题研讨会上，县纪委监委党风室主任陈娟如是说。

　　为建设高素质专业化队伍，近年来，嘉善县纪委监委聚焦新时代新要求，努力在追求培训精准性、高质量上做文章，形成了年度全员培训、季度“清风学堂+”、月度业务沙龙、定期以干代训为主体的干部教育培训体系。

　　“清风学堂+”以“请进来教”的方式，邀请专家学者、党校教授等作专题辅导讲座。不一样的内容，不一样的载体，让很多纪检监察干部耳目一新。

　　“这次的业务沙龙围绕如何强化日常监督实务操作进行授课，提供了很多新思路新方法，让我们非常解渴。”在刚刚结束的沙龙讲座上，陶庄镇纪检监察干部小何一边翻看笔记，一边分享学习体会。月度业务沙龙结合上级机关培训系列课程，围绕审查调查、监督检查等内容开展，让纪检监察干部话工作经验、聊办案体会、解工作之惑。

　　以干代训，是嘉善县纪检监察机关提升干部培训质效的重要举措。选派年轻干部到上级挂职、抽调干部参与办信办案……县纪委监委狠抓实战练兵，丰富以干代训载体，推动干部在实战中积累经验、夯实本领。

　　系统化、规范化的教育培训，不仅让“老纪检”有了新收获，也让新加入的纪检监察干部迅速成长、独当一面。“作为一名纪检新兵，通过‘清风学堂+’、业务沙龙等平台，感觉进步很大，切实提升了我的业务水平和履职能力。”去年底，金林峰转任魏塘街道纪委书记，通过多次培训学习，他在实际工作中切实感受到了自己的变化。

　　“下一步我们将从供给、需求两侧发力，不断提升全员培训的精准度，持续加强干部队伍素质能力建设。”嘉善县纪委监委相关负责人表示。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）