“今年的年度全员培训，我们看到了菜单化的培训计划，里面有专门针对巡察工作的班次、有针对监督检查审查调查工作的班次、还有针对案件审理的班次，大家都觉得很好。我听巡察组的同志们讲，他们就决定一起参加巡察业务的那个班。这次的培训既强调普适性，又注重精准性。”近日，在嘉善县纪检监察综合业务培训班专题研讨会上，该县纪委县监委党风室主任陈娟如是说。

　　全员培训是新时代纪检监察机关夯实基础建设、推进自身战略性重塑的重要举措。为建设高素质专业化队伍、提升履职能力水平，近年来，嘉善县纪委县监委聚焦新时代新要求，努力在追求培训精准性、高质量上做文章，形成了年度全员培训、季度“清风学堂+”、月度业务沙龙、定期以干代训为主体的干部教育培训体系。

　　“清风学堂+”包括“纪法”“新知”“读书”三个版块，以“请进来教”的方式，邀请专家学者、党校教授等作专题辅导讲座。“纪法知识的学习是常态化的，我们还针对纪检监察干部实际需求，增设了‘新知’的板块，将干部们感兴趣的如区块链技术、数字货币等前沿科学知识带到学堂上来，旨在拓展干部的学习领域和工作视野。”该县纪委县监委干部室主任张峥介绍说，“读书”版块则以阅读、重读经典为重点，通过读书分享、主题交流等方式，引导纪检监察干部多读书、读好书、好读书，保持思想活力，滋养浩然之气。不一样的内容，不一样的载体，让很多纪检监察干部耳目一新。

　　“这次的业务沙龙围绕如何强化日常监督实务操作进行授课，提供了很多新思路新方法，让我们非常解渴。”在刚刚结束的沙龙讲座上，陶庄镇纪检监察干部小何一边翻看笔记，一边分享学习体会。月度业务沙龙结合上级机关培训系列课程，围绕审查调查、监督检查等内容开展，让纪检监察干部话工作经验、聊办案体会、解工作之惑。

　　此外，业务沙龙的“讲师”角色向每位纪检监察干部敞开，既有执纪经验丰富的“老纪检”，也有初出茅庐的“新鲜血液”，大家从“听讲”变为“主讲”，也逐渐从“被动接受”向“主动学习”转变，自主学习意识不断增强。

　　软肩膀挑不起硬担子，纪检监察干部不仅要有丰富的理论知识，也要本领高强。以干代训，是嘉善县纪检监察机关提升干部培训质效的举措。选派年轻干部到上级挂职、抽调干部参与办信办案……该县纪委县监委狠抓实战练兵，丰富以干代训载体，推动干部在实战中积累经验、夯实本领。截至目前，“以干代训”已有200多人次。

　　系统化、规范化的教育培训，不仅让“老纪检”有了新收获，也让新加入的纪检监察干部迅速成长、独当一面。“作为一名纪检‘新兵’，通过‘清风学堂+’、业务沙龙等平台，感觉进步很大，切实提升了我的业务水平和履职能力。”去年底，金林峰转任魏塘街道纪委书记，通过多次培训学习，他在实际工作中切实感受到了自己的变化，特别是在审查调查方面的实战能力，刚刚高效处置的涉嫌违反中央八项规定精神的信访举报件让他很有成就感。

　　“锻造‘唯实惟先、善作善成’堪当现代化建设重任团队专项行动到今年已经是第三年，下一步我们将从供给、需求两侧发力，不断提升全员培训的精准度，持续加强干部队伍素质能力建设。”该县纪委县监委相关负责人表示。