“这个月的廉情月报汇总情况是：有5名同志有房产变动情况……”嘉善县纪委县监委干部室副主任正在整理汇总11月的“廉情月报表”，这是该县为了严格纪检监察干部日常监督管理在今年4月创设的“廉情月报”制度。

　　该制度以纪检监察干部个人重大事项报告为重点，围绕上交礼金礼品礼卡、个人兼职、家庭婚丧喜庆、房产变动等14个方面的个人重大事项情况，要求每名纪检监察干部每月25日前报送个人廉情信息，并经分管领导签字后报干部室备案。截至目前，共有35人次主动报告个人房产变动、婚姻变化等重大事项。

　　今年以来，嘉善县纪委县监委坚持“打铁必须自身硬”要求，聚焦专业化队伍建设，将“素质能力提升”作为干部队伍建设的重要内容，创新搭建“强筋健骨”“清风四季”“修身正心”三大素质提升平台。“廉情月报”制度作为“修身正心”平台的重要组成部分，将监督落在日常，形成常态，督促纪检监察干部自省自励，廉洁从政。

　　业务行不行，实战来检验，能手来交流。着眼高素质专业化导向，嘉善县把“强筋健骨”行动作为整个干部队伍建设的先手棋，按照年度、月度和不定期三个时段，分批次抽调基层年轻纪检监察干部到业务岗位挂职锻炼，师徒帮带，压担锻炼，今年以来已开展以案代训36人次，初步形成了一支以“85后”为主体的业务骨干队伍，“90后”年轻干部也在不断涌现。同时，让“办案高手”、“业务达人”走上讲台开展“能手说”，传授经验，交流工作，形成人人学业务、用业务、比业务的良好氛围。

　　“作为联络站的成员，大家说说都有哪有职责，具体干了些什么？”在该县枫南村的监察工作联络站里，嘉善县纪委县监委相关负责人现场提问联络站成员。在“清风四季”行动中，第三季度的主题是镇（街道）纪检监察机构规范化建设。为此，嘉善县纪委县监委有关负责人和科室每月都要下基层进行检查，倒排时间，项目化推进。目前，全县9个镇（街道）已实现纪检监察谈话场所建设全覆盖，监察工作联络站阵地建设全覆盖，基层纪检监察工作在规范化建设的助力下，成效日益显现。今年以来，全县镇（街道）自办案件实现全覆盖；涉农信访受理数量呈明显下降态势，同比下降33.3%，初信初访一次性办结率100%。

　　“快乐工作，健康生活“，这是嘉善纪检监察机关办公区域走廊上的一句话，在严格管理、加强监督的同时，该县也始终把关心关怀纪检监察干部的心理健康，作为整个队伍管理中的重要内容。每逢家庭出现重大变故，主要领导总是第一时间通过面对面谈心，或是电话等形式，传递组织慰问，帮助减负卸压。在”修身正心“行动中，该县纪检县监委依托全县干部心理健康服务资源，连续三年开展心理素质测评，为干部提供心理疏导出口。在今年的全员培训中，专题安排《快乐职场  幸福生活——党政机关干部职场压力调适与自我管理》课程，帮助纪检监察干部正确看待和调适工作中遇到的压力，更好地投入到今后的战斗中去。

　　“我们将继续着眼政治过硬、本领高强要求，进一步强化干部队伍培养、使用和管理，努力实现全员专业能力升、全年工作质量和全体干部形象三个‘大提升’的目标，推进纪检监察工作高质量发展，为护航长三角一体化示范区发展打造一支纪检监察铁军。”嘉善县纪委县监委相关负责人表示。