“这家的地租给了别人种植蔬菜，但还是打给了他一笔土地流转费······”午休时间，嘉善县罗星街道纪检干事殳徐嘉拿着嘉善县纪委县监委编印的《一线监督“三十六计”案例选编》学习着。

　　为全面提升乡镇(街道)纪检监察工作规范化水平，去年以来，嘉善县纪委按照建设有标准、制度有规范、监督有力度、能力有提升的要求，持续推动镇(街道)纪检监察机构发挥作用。

　　为确保规范化建设更加有的放矢，该县制定了镇(街道)纪检监察机构规范化建设“5S”标准，明确办公场所有统一标识、有岗位公示、有固定空间、有专用装备、有宣传阵地“五个有”，谈话场所统一门牌名称、统一楼层设置、统一设施配备、统一装修陈设、统一接待制度“五统一”要求。目前，9个镇(街道)全部完成独立办公场所和谈话场所建设并投入使用。

　　同时，同步推进村(社区)监察工作联络站阵地建设，建成示范型联络站18个，基础型联络站136个。截至目前，联络站已收集报送问题信息65条，其中有价值信息11条，转问题线索3条。

　　在推行统一建设标准实现阵地“全覆盖”的硬件基础上，该县还积极推进软件再优化。完善工作“流程图”，制定履职清单和业务指导手册，强化线索处置、监督检查、审查调查等工作流程管理，推动基层规范履职。推行村(社区)监察工作联络站“一站六岗”制度，编发《一线监督“三十六计”案例选编》，出台正反向职责清单，让联络站成员知道“干什么”、“怎么干”。

　　同时，为确保监督有力，该县还坚持制度引领，形成县、镇(街道)、村(社区)三级监督工作制度体系，细化职能，拧紧工作“责任链”。一方面，健全分片协作制度，出台镇(街道)纪检监察机构和联络站20项内部管理制度，形成上下贯通、分工协作的责任体系。另一方面，通过建立对账销号机制，按照“月初、月中、月末”三个时间节点，明确工作任务和责任落实，每月初下发工作提示单，明确任务书，月中组建督查组，下基层看进度，每月末对标工作项目，盘点整体成效，针对发现的廉政档案不规范、联络站成员职责不清等问题，紧盯短板抓推磨，确保每项工作落地见效。

　　建章立制是基础，发挥实战监督力量才是根本。今年以来，镇(街道)纪检监察机构以长三角生态绿色一体化发展示范区建设为监督重点，积极开展征地拆迁、生态环境整治等“五大攻坚战”专项监督，对165个问题进行跟踪督查。慎终如始监督疫情防控，发现并督促整改问题178个。同时，重点聚焦全省村社换届试点，开展联审1706人次，对114人次提出廉政把关建议。

　　今年以来，该县各镇(街道)自办案件实现全覆盖，涉农信访受理数量同比下降33.3%，初信初访一次性办结率100%，共办结镇村党员干部问题线索61件，其中涉及村干部24件，共运用第一种形态处理39人，诫勉谈话11人次，党纪政务处分22人，提出纪检监察建议6条，有力推动清廉村居建设提质升级，为纪检监察工作高质量发展提供了有力支撑。

　　下一步，该县还将重点强化镇(街道)纪检监察机构队伍能力高质量提升，依托农村基层党风廉政建设研训基地，强化岗位练兵，全方位提升干部履职能力，同时，坚持从严队伍管理，通过实施“廉情月报”、廉政“六必谈”、基层干部分级“廉情谈话”等制度，努力锻造高素质专业化基层纪检监察铁军。