“赵某受到纪律处分后，为什么没有按照规定全部扣除这笔考核奖，而是只扣了其中一部分……”日前，嘉兴市秀洲区纪委监委专项检查组开展处分决定执行情况时，当场向赵某所在单位指出发现的问题。原来，赵某因违反工作纪律，受到党内严重警告处分后，所在单位未按规定将某笔奖金全部扣除，少扣3750元。

　　这是秀洲区纪委监委组织对2019年度处分执行情况开展“拉网式”检查的一个缩影，也是该区每年开展一轮全面检查的规定动作。

 

　　为保证处分执行不缩水不走样，秀洲区纪委监委坚持问题导向，根据为违纪违法人员建立的一人一档，将处分决定的送达宣布、受处分人员的年度考核评定、职务职级调整、工资待遇发放等情况，列出清单，逐项对照处分执行的每一项内容、紧扣每一个环节，对每个被处分人员的情况进行查阅核实再登记，做到不遗漏、不疏忽，有问题的即刻反馈整改，坚决不放过任何疑点。

　　检查组通过谈话了解处分决定宣布情况，查阅受处分人员的年度考核表、职务职级调整材料、工资待遇发放财务报表等情况，对涉及的53名受处分人员“拉网式”逐项检查，发现存在留党察看期满未及时恢复党员权利、年度考核奖金扣发不全、职务职级调整后工资未及时调整等问题。

　　针对专项检查中发现的问题，秀洲区纪委区监委明确责任、落实分工，主动对接组织、人社、受处分人员所在单位等相关部门，通过实地查阅、电话沟通等方式，实行跟踪督办。截至目前，已全部限期整改到位。

　　为推动问题标本兼治，补齐工作短板，秀洲区纪委监委对此进行了专项分析研判。“个别党组织和干部责任意识欠缺，主体责任和监督责任落实不到位，有些单位对相关政策理解把握不到位，也有些单位仍存在好人思想，对自己的干部拉不下脸……导致处分执行过程中有些偏差。这也要求我们建立处分情况动态报告机制，以及组织、人社联席会议机制，实施跟踪监督，动态提醒。”案件审理室负责人表示。

　　“处分决定执行工作是审查调查的‘最后一公里’，也是捍卫处分权威性和严肃性的最后阵地。下一步，我们充分发挥‘两项机制’作用，不断强化监督检查，确保每一个党纪政务处分不折不扣执行到位。”秀洲区纪委监委相关负责人表示。