“现在提取住房公积金真方便，前后不到10分钟，就办好了，工作人员态度好，有耐心、没有拖沓，或者刻意为难什么的”近日，秀洲区纪委监委对“最多跑一次”开展体验式监督时，前来办事的张女士对区政务服务中心的服务效能赞不绝口。

　　近年来，秀洲区大力开展清廉机关建设，成功创建了13个机关服务品牌，全区干部群众对清廉机关建设的满意率提升至94%，清廉思想、清廉规则、清廉纪律已在全区机关部门落地生根、蔚然成风。

　　去年初，区纪委监委推动责任部门区委直属机关工委制定出台了《关于加强机关党建引领推进清廉机关建设的实施意见》，明确5大方面的具体工作内容，并制定科学量化的考核办法。区纪委监委建立清廉秀洲建设联系分工制度，明确由区纪委副书记专门联系指导清廉机关建设，有力加强了制度保障。

　　为夯实监督保障，秀洲区创新推行区级机关部门中层干部“四个一”监督机制，即谈一谈廉政建设、报一报重大事项、述一述一岗双责、评一评廉洁情况，促进全区机关部门干部深入查摆岗位廉政风险点、提出防范举措并建立中层干部廉政档案，形成部门廉情分析报告，动态评估机关部门政治生态。今年以来，全区机关部门干部查摆廉政风险点205余个，提出防范举措132余条，完善各类制度38项。并扎实做好巡视巡察和审查调查的“后半篇文章”，深挖制度漏洞、廉政风险，督促各地各部门补齐制度短板，推动权力公开、透明、规范运行。2019年省委巡视整改期间，共落实整改举措144条，建章立制19项。

　　同时，科学运用“四种形态”，重点聚焦作风建设、工程建设、选人用人等领域，紧盯重要节点和隐形“四风”问题，严肃查纠酒局牌局、违规收送礼品礼金、不吃公款吃老板等突出问题，充分发挥正风肃纪、巡察监督、专项监督、信访监督、审计监督等作用，严肃查处违纪违法问题。今年以来，共运用“四种形态”处理区镇两级机关干部126人次，其中党纪政务(政纪)处分17人次；组织正风肃纪17次，问责追究13人次。

　　为筑牢机关干部“不想腐”的堤坝，强化思想教育保障，秀洲区创新开展“三清一课”，以青廉沙龙、亲廉港湾、清廉驿站和微廉课等“三清一课”为抓手，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造清廉机关建设的良好氛围。今年以来，共开展“清廉秀洲”特色教育活动6场。在强化正面教育引导的同时，充分运用典型案例通报、忏悔录、警示教育片等载体，开展形式多样的警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年“警示教育月”活动期间，共开展各类警示教育120场，机关干部3000余人次参加。与此同时，把全面机关清廉文化建设贯穿始终，通过深入挖掘健康向上、清廉自守的文化因素，依托红氧吧、廉政文化长廊、政治学习、专题党课等教育载体，大力营造机关清廉勤政氛围。

　　“党风政风影响社风民风，下一步我们要继续深化清廉机关建设，充分发挥示范引领作用，以点带面、以面带全，全面推进清廉秀洲建设，努力营造风清气正的政治生态和社会生态。”秀洲区委常委、纪委书记、监委主任徐玉良表示。