日前，嘉兴市秀洲区“晒”出区委第五轮巡察工作成绩单：巡察区级机关部门6家，村居17个，谈话了解569人，查阅资料6057册，共发现具体问题589个，反馈意见74个，移送问题线索11件……

　　为提升巡察监督震慑效应，秀洲区从打造一支专业队伍着手，提升一级村居巡察，提升一档震慑效应，统筹一体督导整改，着力提升巡察监督质效，有效推动巡察工作高质量发展。

　　“为打造一支专业化巡察队伍，我们严把人员选用关，出台了加强巡察队伍建设实施意见，组建了159人的巡察人才库，16人的巡察专家库；严抓业务培训，坚持‘走出去、请进来’，并依托‘清风讲坛’自有平台，开展业务交流学习。”该区委巡察办相关负责人表示，“同时，结合全区‘三评三报告’活动，查找巡察工作廉政风险点、制定、防控措施，严控内部风险。目前，已对查找16处风险点制定7条防控措施。”

　　在此基础上，秀洲区还注重抓党建引领，各巡察组紧扣主题教育契机，扎实开展各项活动；抓机制建设，实行巡察工作组长负责制，开展巡前谈话，严防跑风漏气，巡后保密谈话，确保涉密资料、信息清零；抓方式创新，实施巡察人员交叉混合编组，开展区委对村(社区)的提级巡察，有效避免“熟人现象”。“这样，有力解决了巡不深、察不透，特别是人情干扰多的问题，增强了我们查找问题的质效。”该区委巡察办相关负责人表示。

　　为提升一档巡察震慑效应，秀洲区建立了巡察成果“双反馈”、整改责任“双落实”机制，在向区委“五人小组”、被巡察单位主要领导、上级分管领导反馈的同时，要求被巡察单位党组织落实整改主体责任、上级分管领导落实一岗双责，并建立问题线索快处置机制，对巡察发现的问题和线索做到优先处理、快查快结。“比如我们去年9月份开始对油车港镇开展巡察，发现该镇畜牧兽医监督管理所所长吴某2年间6次出境澳门，对应的纪检监察室及时跟进调查核实，今年5月就对吴某严重警告处分，并开展警示教育。”秀洲区委第一巡察组组长杜智恩说。

　　“对巡察发现的问题，我们实施信息化统一管理，将问题线索及时导入案件管理数据管理系统，同时实施片区化协作、全程化督导，建立整改进度报送及销号制度、室与派驻纪检监察组、镇级纪委分片联系机制，强化上下联动，一体推进问题整改落实。”秀洲区委巡察办相关负责人表示，“下一步，我们要继续强化政治巡察，坚持问题导向，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失等问题，深入推进清廉建设。”