“纪律审查工作保密要求高，在注重案情保密的同时，各纪检监察室干部保管的重要资料要及时入柜，同时做到人离门锁……”近日，嘉兴市秀洲区纪委监委全体机关干部开展了“三评三报告”工作，全面检视自身问题和存在的不足，切实落实好为“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。会上，针对个别纪检监察室保密意识不强问题，相关分管领导及时提出了整改要求。

　　为着力破解部分党组织主体责任落实层层递减、少数领导干部“一岗双责”履行不力等问题，推动责任落实到边到底，2015年起，秀洲区在区镇两级创新推行“三评三报告”工作，即每年围绕不同的主题，推行科室评、向分管领导报告，分管领导评、向党委党组报告，党委党组主要负责人评、向区委区纪委报告的“三评三报告”制度。

　　打铁还需自身硬，纪委也不是天然的“保险箱”。为加强自身建设，纪检监察机关同样需要开展“三评三报告”工作。今年，全体纪检监察机关干部围绕“对照学习宪法、党章等党纪党规和法律法规，以及形式主义、官僚主义问题”，按照“问题短板排查到位、整改措施切实可行”的要求，切实开展“三评三报告”，有力推动了纪检监察干部加强学习教育，检视自身问题，落实问题整改。

　　“‘三评三报告’是推动党委主体责任落实的重要抓手，也是纪检监察机关强化队伍自身建设的重要平台，有助于进一步强化区纪委监委领导班子成员、中层干部“一岗双责”意识，推动压力层层传导。”秀洲区纪委监委相关负责人表示。

　　今年“三评三报告”工作中，区纪委监委机关共召开勤廉状况分析讲评会23次，分析梳理个人岗位廉政风险143个次，查找形式主义、官僚主义问题115个次，提出整改措施215条次。

　　下一步，区纪委监委机关将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，不断深化“三评三报告”工作，强化自身建设，努力打造成红船旁纪检监察铁军。