秀洲区纪委、区监委探索建立基层监察联络员制度，全区466名基层监察联络员已于近日上岗，并将承担起对基层公职人员的日常监督、问题信息收集报告等工作。

作为全国监察体制改革的试点地区之一，2017年2月，秀洲区组建了区监察委员会。一年多来，秀洲区积极完善监察体制改革和监察组织架构，并向各镇（街道）和秀洲国家高新区派出监察办公室，履行监察职责，推进监察监督向基层延伸。

“当前，虽然已实现了党内监督的全覆盖，但在对基层的监察监督方面还存在不少薄弱环节，对基层公职人员还缺乏全方位的有效监督，对此，秀洲区积极探索向村（社区）、学校、医院、国企等领域延伸监察监督工作的具体举措和办法，切实解决基层监察监督的‘最后一公里’问题。”秀洲区委常委、区纪委书记、区监委主任徐玉良表示。

在深入调研、充分听取意见的基础上，今年11月，秀洲区纪委常委会、监委委务会议审议通过了《秀洲区建立基层监察联络员制度实施办法（试行）》，由区纪委区监委各派出监察室负责在村（社区）聘任村（居）务监察联络员、在学校聘任校务监察联络员、在医院聘任院务监察联络员、在国有企业聘任企务监察联络员，全面构建横向到边、纵向到底的监察网络，强化对基层行使公权力的公职人员实施监察，做到“公权力运行到哪里，监督就覆盖到哪里”。

“作为院务监察联络员，我要履行好监察联络员职责，对涉及单位、职工、病人利益的重大事项、重大问题的决策过程和结果进行监督；对药械采购、招投标及大型设备采购全过程等进行监督……”在接过基层监察联络员《聘任书》时，秀洲区洪合镇卫生院办公室主任潘玉芬表示。

和潘玉芬一样，此次聘任的466名基层监察联络员从全区各村（社区）、公办学校、公立医院、国有企业中遴选产生，普遍具有一定威望，敢说真话，能坚持原则。

这些监察联络员作为“廉情直报员”，负责对本单位的公权力运行情况进行日常监督，收集监察对象在公共管理事务中发生的依法履职、秉公用权、廉洁从政从业方面以及道德操守情况的苗头性倾向性问题信息，收集基层群众对于党风廉政建设的意见建议，并向派出监察办公室报告，切实发挥监察监督的“前哨”和“探头”作用。通过在村（社区）、公办学校、公立医院和国有企业中聘任监察联络员，使得在这些“微单位”中架起了“小监控”，使群众真正感受到对基层“微权力”的监督就在身边、就在眼前。

“基层监察联络员制度，是落实基层公权力监督、社会共建清廉秀洲的具体举措，有助于推进清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业建设。下一步，秀洲区将设计工作载体，加强对监察联络员的业务培训，提高联络员参与监察监督的积极性和主动性，从而确保基层公权力行使沿着正确的轨道不跑偏、不任性，为推进监察体制纵深发展提供秀洲经验。”徐玉良表示。