国有企业是国之重器，是关乎改革成败、经济全局以及民众利益的重要基石。为进一步推动全面从严治党向国有企业延伸，嘉善县纪委监委结合本地实际，不断探索国企纪委监督有效方式，以严明的纪律保障嘉善国有企业快速持续健康发展。

全面“体检” 精准施策。“在巡察工作中，我们发现县水务集团存在以下问题：全面从严治党‘两个责任’落实不到位、执行中央八项规定精神不够严格......”近日，嘉善县委巡察组在向县水务集团巡察反馈会上，巡察组将问题一一指出，并针对性地提出指导意见。

为进一步推动从严治党在国企落地，今年以来，该县对全县4家国有集团进行了巡察“体检”，通过找问题的方式，全方位查找廉政风险。

  “巡察好像探照灯，对我们的工作进行梳理，并排出风险点，让大家知晓雷区，明确方向，让体检出的问题化解在萌芽状态，更好的推动工作。”嘉善县交投集团董事长陈善雨说。

  针对巡察中发现的问题，该县交投集团提出了86项整改措施，巡察期间对不规范发放津补贴等3个问题完成了边巡边改。截至目前已对58个问题进行了逐一整改，修订完善了10余项规章制度。在整改过程中，围绕重点“人”和“事”，组织开展工程建设、公车管理、公务接待、作风效能等10个方面的内部专项调查。

  巡察本着“发现问题、督促改进、规范管理、防范风险”的原则，对发现的问题，要求被巡察单位立下“军令状”，限期整改到位。通过“体检”，为全面从严治党向纵深推进和企业改革发展提供了坚实有力的保障。

压实责任 确保担当。层层压实从严治党责任，该县创新推出了国有企业党组织负责人党风廉政建设任期评估工作。从国企“一把手”带头遵守廉洁从政、全面落实中央八项规定精神等10个方面对 “一把手”任期时间内履行岗位职责和党风廉政建设“一岗双责”情况进行整体、客观地检查和评价。

  理清党组织负责人从严治党工作职责和工作业绩，确保任期内从严治党所做工作有衡量标准，不留糊涂账、历史账，党组织负责人“一把手”任期评估制度把责任进一步压实到位，“一把手”“家当簿”做得好不好一目了然。  

不仅是对“一把手”压责，为进一步将责任层层向下传递，督促落实分管职责，合力推动全面从严治党主体责任落到实处，该县还要求部分国有集团分管领导就履行党风廉政建设“一岗双责”情况进行专题汇报。

“紧盯重点人、重点事、重点工程，通过‘一把手’任期评估、定期‘一岗双责’汇报会等工作载体，最终目的是推动党建和业务工作的系统提升，在做好业务工作的同时把‘一岗双责’责任担起，层层落实，提高廉政意识。”嘉善县纪委党风室有关负责人表示。

考核直达 清风润企。“以前我们的考核是由派驻纪检监察组负责的，从去年起，由县纪委直接对我们进行考核，而且考核办法更全面，更具针对性，对我们国有集团纪委的工作要求也更高了。”为进一步加强对国有集团纪委的监督管理，该县出台了对国有集团纪委的百分制考核办法，细分基础工作、信访举报、执纪审查、监察调查等9个方面30项具体指标，明确考核科室及相应分值，突出抓早抓小“四种形态”以及在惩治腐败上要敢于发声，以考核来督促责任落实，作用发挥。

  为了不断灌输廉洁意识，将廉洁“种子”种植在“国企”土壤，该县创新推出了“一线一日一月”活动载体，通过清廉国企展示线为主阵地，确定5月20日为党风廉政教育日及9月份党风廉政教育月，集中开展各类清廉国企廉政教育活动。

“把纪律和规矩挺在前面，不是一句口号，开展廉政教育活动，不只是走走过场，而是让廉洁意识入心入脑入行，制定考核办法，更不是一般性的要求，而是引领全面从严治党不断深入的战略考量。”嘉善县纪委县监委有关负责人表示。

  近年来，该县通过多种途径，多项指标的考核，督促相关党组织落实全面从严治党责任，通过廉政教育活动，不断增强广大党员干部纪律规矩意识。据统计，去年以来该县共处置有关国有集团问题线索21件，谈话函询5人次，党纪政务处分3人次，有效发挥了监督作用。