去年以来，海盐县纪委坚持“打铁必须自身硬”，从学习培训、业务比武、能力培养等六方面入手，深入开展“六双”行动，不断提高干部综合素养和履职能力，着力打造过硬的纪检监察干部队伍。

一是夜学读书“双学习”，丰富知识积累量。结合全县夜学、夜办公制度，建立委机关“每月一轮值、每周一主题”的夜学机制，由2个机关党支部按月轮流组织学习，并结合工作实际，每周调整学习主题及方式。去年以来，共组织开展政治理论、党纪法规以及财会审计专业知识等各类学习活动20余次，进一步优化干部知识结构，提升综合素养。依托“啄木鸟书院”开展“好书同行”活动，每季度向委机关干部推荐1本历史、文化、社科等方面的畅销书籍，定期组织读书交流活动，分享观点、碰撞思想、丰富知识。截至目前，共发放书籍400余本，组织交流讨论5次。

二是审查调查“双比武”，强化办案主技能。依托“清风讲坛”、纪检监察系统培训等平台，围绕党纪法规、谈话技巧、证据突破、定性量纪、业务规程等开展专题培训，提高纪检监察干部执纪审查、监察调查等业务素质。去年以来，已开展各类培训活动21次，实现系统内全员轮训。围绕审查调查中“谈话、笔录、取证”三项基本技能开展模拟办案，并选取近年来已办结的典型案件开展审理案卷比武活动。通过系列比武活动检验培训成效，锤炼业务技能，进一步提升业务能力和综合素质。

三是执纪监督“双实战”，增强干部战斗力。坚持在履职过程中既聚焦主业主责，又着眼中心大局。一方面，不断优化执纪审查和执纪监督资源配置，健全案件查办内部协调机制，保障各类资源在具体审查调查启动后向一线倾斜，凝心聚力抓好案件查办及上级纪委关注的重点工作。比如，在办理徐叶锋挪用公款案过程中，县纪委四个纪检监察室通力合作，在24小时内完成了监委立案调查和移送审查起诉等工作。另一方面，围绕中心、服务大局，紧盯“十大战役”，突出环境问题整治等县重点工作，开展“服务中心助推发展”系列监督。比如，抽调13名纪检监察干部对5项县重点工作开展督查，及时发现问题并督促整改，有力保障了党委政府中心工作的顺利开展。

四是入户进企“双走访”，掌握群众关注点。结合每月“基层日”活动，开展“走村入户问民生”活动，及时了解群众最关心、反应最强烈的突出问题。去年以来，共安排走访联系村（社区）50余人次，组织22名干部蹲点4个行政村进行驻村调研。通过个别谈话、翻阅资料等形式广泛收集社情民意，针对当前基层党风廉政建设中存在的5类14个问题，加大督促整改力度。结合“最多跑一次”改革和“四无”企业整治等中心工作，开展“走访企业问发展”活动，积极推动构建“亲”“清”新型政商关系。今年以来，已走访小微企业30家，专门组织在盐核电企业进行座谈。

五是写作宣讲“双培养”，夯实机关基本功。重视纪检监察干部“写”和“讲”的能力培养，在委机关、派驻机构干部中组建“信息写手团”和“廉政宣讲团”，及时传递纪检声音，讲好纪检故事。去年以来，已召开信息宣传工作例会15次，共同分享撰写心得，交流写作经验。将机关夜学、“清风讲坛”等作为展示平台，组织干部围绕上级会议精神、县委县政府中心工作、纪检监察业务等主题开展“讲到点子上”8分钟交流发言活动5次，并以“微廉课”的形式，组织赴各村（社区）开展宣传教育活动15次。

六是工作服务“双品牌”，扩大纪检影响力。以“盐邑清风”微信公众号为载体，大力宣传“盐邑清风”纪检监察工作品牌。去年以来，共发布权威消息、亮点工作、典型做法和成功经验等内容180余期，不断提升纪检监察工作的社会知晓度和美誉度。依托微信群功能，建立纪检之家、主体在线、村社在线等5个工作群，定期组织线上交流，推动工作开展。同时，积极创建“盐邑清风·先锋助力”党建服务品牌。去年以来，结合“五四”青年节、“七一”建党节等纪念日，组织党员干部开展社会公益活动和志愿者活动11次。主动做好联系村（社区）结对帮困工作，定期上门服务、关心关爱，充分发挥纪检监察干部先锋模范作用。