一是践行一份履职承诺。召开全区纪检监察干部队伍建设大会，组织130余名纪检监察干部签订《南湖区纪检监察干部履职承诺书》，督促全区纪检监察干部正人必先正己，不断提高责任意识和廉洁自律意识，提升监督执纪问责能力。二是组织一项问纪大走访。开展贯穿全年的“问纪走访”工作，通过每月确定一个“问纪走访”主题、每月开展一周“无会服务周”，深入基层走访。目前共走访单位227家，与43名纪检干部和557名基层干部谈心谈话，征求意见和建议345条，解决问题119条。三是开展一次学习大讨论。开展“撸起袖子争标尖、做有担当有作为的纪检监 察人”学习讨论，广泛开展学政治、学业务、学文化和学历史“四学”活动，同时围绕主责主业梳理全年亮点特色工作，确定重点监督工作专案。四是健全一套履职工作机制。对纪检监察各条线工作制度进行整理、归纳和汇总，制订《南湖区纪检监察工作规章制度汇编》，从制度层面规范用权行为，堵塞管理漏洞。