“现在‘浙江有礼·红船领航’工作进展如何？”“你们的品牌特色是什么？”“目前主要有哪些问题或困难？”日前，嘉兴市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组相关负责人在赴南湖区调研时，向相关人员了解工作情况。

　　今年，省委大力推进“浙江有礼”文明品牌，旨在打造精神文明高地，在共同富裕中实现精神富有、在现代化先行中实现文化先行。嘉兴结合本地特色推出了“浙江有礼·红船领航”市域文明新实践，以凝聚有礼之魂、营造有礼生态、推进有礼实践、推介有礼品牌、推动数智赋礼为基本路径，奋力打造“礼仪之邦”的鲜明标识。

　　纪检监察组把“浙江有礼·红船领航”市域文明新实践作为政治监督、日常监督的重要内容，立足职能定位，主动加强与市文明办（创建办）的联系沟通，明确监督的重点项目和重点领域，聚焦责任问题、作风问题、廉政问题，形成专项监督工作方案，开展全项目全周期跟进监督。督促各地各单位进一步落实主体责任，完善检查考核、跟踪督办、问责问效等工作推进机制，通过层层传导压力、压实责任，不断提升工作执行力，以有力监督护航“浙江有礼”品牌推进。

　　“‘浙江有礼’品牌建设还需做深做实，要切实增强群众的认同感、获得感和参与度。”“清单化管理落实中要进一步细化实施方案，做好创优目录重点工作责任分解，明确时间节点。”这是纪检监察组下发的一份问题清单里的内容。

　　纪检监察组坚持问题导向，用好政治监督“四张清单”，及时跟进监督，统筹工作力量，强化协作联动，形成上下贯通、左右协同、合力攻坚的推进局面。横向上完善纪检监察组与市文明办（创建办）日常工作协作机制，督促其制定任务清单、责任清单，定期报送落实清单，抓好问题整改，担负起监督检查和指导协调职责；纵向上加强与市纪委市监委联系监督检查室、县（市、区）对口派驻纪检监察组的联系沟通和联动配合，及时向上汇报专项监督工作推进情况，将每周检查发现的问题，同时反馈市文明办（创建办）并抄送县（市、区）对口派驻纪检监察组，指导其做好属地问题的监督整改和举一反三工作。

　　“嘉兴七千年文脉绵延不绝，‘两个文化’源远流长，‘有礼’一直是嘉兴人骨子里的文化基因。今年以来，我们积极动员组织广大市民共建精神家园、共树文明风尚、共享发展成果。纪检监察组与我们同题共答、同频共振、同向发力，共同推进有礼品牌建设。”市文明办（创建办）相关负责人介绍。

　　目前，市文明办（创建办）创新开展“润心在嘉”十大行动、建设“十个一”有礼城市、打造十项有礼创优名录，有效打造“百座有礼地标、千场有礼讲堂、万人有礼代言”。以“厕所革命”为契机，用心打造68个“禾城驿·温暖嘉”驿站；组建“南湖有礼”讲师团，打造10堂精品有礼课程，编创《浙有十礼》地方读本；涌现出徒手接住坠楼女童的“最美二人组”、30分钟连救7人的“最美交警”等楷模代表，展现出斑马线礼让率94%、出行头盔佩戴率95.5%的文明形象。

　　今年以来，纪检监察组把牢政治方向，把“浙江有礼”市域文明新实践监督工作与文明城市创建紧密结合，明确职责定位，统筹工作力量，细化监督举措，注重完善“四二一”工作机制，以“四张清单”为抓手，强化协作联动，上下贯通、左右协同，持续夯实两个责任，推动文明创建工作一贯到底。目前，已累计开展专项监督29次，形成问题清单65份，发现并反馈问题260个。