为进一步落实全面从严治党要求，加强对新提任（引进）干部的教育、监督和管理，近日，市纪委市监委驻嘉兴银行纪检监察组以“四个一”丰富干部任前集体谈话形式，为监督单位2022年度新提任（引进）中层干部上了一堂生动的廉洁履新“第一课”。嘉兴银行党委书记、董事长林斌出席会议并提出寄语希望，驻嘉兴银行纪检监察组组长夏国良作廉政集体谈话。

　　本次廉政集体谈话通过观看一部警示教育片——《越界之殇》，用身边的违纪违法典型案例敲响警钟、催人警醒；通过举办一场“廉洁家书”征集、分享活动，让27封饱含期望的家书、亲人饱含深情的关怀，成为每一位干部最温暖的鞭策、最坚定的承诺；通过赠送一份“清廉礼包”即《党员干部不能做的150件事》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《廉洁家书》三本书籍，提醒新提任干部在工作生活中，始终做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家；通过进行一场廉政知识测试，督促干部考出任前“第一课”真水平、真功夫，为其履新开好头、起好步。

　　谈话要求新提任（引进）干部履职尽责“不偏航”“不跑偏”，切实做对党忠诚政治坚定的明白人、做干事创业勤勉踏实的带头人、做坚守底线清正廉洁的本分人；会议寄语与会人员始终保持谦虚、谨慎、感恩、奉献之心，切实珍惜组织给予的机会，珍惜自己的岗位，以更高的标准严格要求自己，为嘉兴银行高质量发展贡献更多力量。

　　会上3名新提任干部代表围绕岗位职责和下一步努力方向作了表态发言。他们表示要以这次谈话为契机，狠抓学习，增强拒腐防变能力，保持清正廉洁本色，以实际行动回报组织的信任和重托。

　　下阶段，驻嘉兴银行纪检监察组将不断探索党员干部教育管理监督新思路新办法，以清廉嘉银建设为载体，持续丰富充实干部任前廉政教育“套餐”内容，并将廉政教育贯穿干部成长全过程，督促监督单位党员干部拧紧清正廉洁“总开关”，切实当好监督单位政治生态“守门员”。