今年2月，市纪委市监委驻嘉兴银行纪检监察组制定《嘉兴银行“清廉小单元”创建活动方案》，以“党委主抓、纪检主推、专班主导、单元主责”的原则，通过聚焦权力集中、资源富集、资金密集的重点领域及金融领域廉洁风险点，以分级分类、精准施策、专班推进方式，统筹推进信贷审批、核心系统建设、不良处置、基建装修、物资采购、资产管理等重点单元的清廉建设，切实提高党风廉政建设与业务发展的粘合度，充分发挥清廉小单元建设在纵深推进清廉银行建设中的标杆示范作用。

　　强化统筹部署 激活单元建设“廉细胞”

　　“全行上下要认真对照‘清廉小单元’工作创建总体要求，实施专班推进，抓实各项举措，深入排查小微单元廉洁风险……”嘉兴银行党委有关负责人在全行党建纪检工作会议上开展工作部署。一场自上而下的“清廉小单元”建设正在嘉兴银行推进。14家经营机构结合自身实际，24个部门对照岗位风险，将清廉小单元建设与业务中心工作有机结合，聚焦岗位风险、薄弱环节，纷纷“量体裁衣”制定清廉小单位创建方案。

　　“你部是否开展岗位风险排查？有无查摆制度漏洞，堵塞权力寻租空间？规范员工‘8小时外’生活有无实际举措？”为确保各清廉单元做到边推进、边规范、边总结，以上下联动发现问题、整改问题，形成清廉建设合力，驻行纪检监察组负责人深入基层，督促推动各机构开展清廉创建。其中，授信管理部以完善授信制度、明晰审批授权、强化后督重审、开展履职评价等措施，搭建“清廉授信”体系；公司银行部、普惠金融部、零售银行部围绕“清廉队伍”建设，强化条线管理，抓实营销人员行为规范；办公室以“清廉采购”“清廉招标”为切入口，建立行内招标评审专家库（谈判小组）、开展采购资金支付情况自查等工作；金融市场部通过“清廉资管”管住人看住钱，从源头防堵金融违法；海宁支行推出“清廉套餐”，桐乡支行打造青“莲”桐“香”品牌,海盐支行提出“四清建设”……百花齐放春满园的清廉新格局正逐步显现。

　　强化监督教育 培养清廉用权“基本盘”

　　开展清廉小单元建设是推动全面从严治党向纵深推进的本职要求，驻行纪检监察组结合当前嘉兴银行政治生态，制定“五廉处方”，助力清廉单元建设提质增效。一是开好党建筑廉的“强基处方”，协同党委始终把党的政治建设摆在首位，奋辑争先打造金融党建高地；二是开好监督促廉的“祛毒处方”，加强党员领导干部的日常监督管理，激发干事活力；三是开好高位布廉的“调理处方”，建立专项监督检查专班，明确责任链条，深挖问题根源；四是开好制度建廉的“防控处方”，督促完善廉洁风险防控机制，夯实员工行为管理制度基石；五是开好教育树廉的“滋补处方”，制定清廉金融文化“四进”系列活动实施指南，以17项子活动，构建覆盖员工、基层、组织、家庭的廉洁教育生态链。

　　强化典型培树 跑出清廉单元“嘉速度”

　　嘉兴银行各机构、部门“一把手”有力扛起“施工队长”旗帜，通过创新形式、用活资源、搭建平台、拓宽阵地等举措，挖掘各自的党建+廉洁建设的“拳头品牌”，为各基层形成“一支部一品牌”的格局打下坚实基础。

　　清廉授信、清廉资管、清廉基建、清廉采购……嘉兴银行各领域的清廉小单元建设正齐头并进；清正廉洁，充满活力，受人尊重的理念和措施正一步步向员工、基层浸润；以清为美、以廉为荣的清廉价值观正深入人心。

　　纵深推进清廉嘉银建设，需绵绵用力、驰而不息。旨在本年末，嘉兴银行各单元建设基本成型，一批典型性、引领性、可复制、可推广的清廉标杆行、清廉示范点逐步显现，一幅党员干部清正勤勉、银企环境亲清和谐、文化氛围崇清尚廉的“清廉嘉银”画卷跃然纸上。以“清廉小单元”共同谱好“清廉嘉银”协奏曲，助推嘉兴银行在高质量发展建设共同富裕示范区的新征程上跑出“嘉速度”！