为贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，驻市卫生健康委纪检监察组高度重视，制定《选派公立医院后备干部参与医疗保障接受警示教育规定》，抽调委属公立医院45周岁以下后备干部组成廉政警示医护人员数据库，根据纪律审查工作需要，从数据库中抽调医护人员提供医疗保障服务，接受体验式警示教育，切实增强后备干部“不想腐”的自我约束力。

　　有计划选派委属公立医院后备干部进驻市纪委办案点，接受反腐倡廉政策形势学习和体验式警示教育，是推动清廉医院建设、健全预防腐败体系的一种新尝试。体验式警示教育主要是组织公立医院后备干部实地参与提供医疗保障等工作，回院后在院内通过授课、交流、座谈等方式谈体会，通过集中学习和以案代教，目的是强化后备干部纪律规矩意识，在思想上敲响贪腐警钟、灵魂上接受洗涤。

　　“疫情期间我长时间处于教育基地的封闭式管理中，与被调查人员零距离接触提供医疗保障，亲身体验被调查人员违规违纪后的彷徨不安、孤独恐惧、痛苦纠结，这种体验式警示教育，让我深切感受到党纪国法的神圣不可逾越，让我深深体会到一个人能够自由生活是多么幸福的事情。”市第二医院青年医生郑晓荣谈到。

　　“没有什么比亲身经历更加让人感同身受，对自由的重新认知让我对廉洁有了更加深入的认识。”市第二医院科护士长周建芳表示。

　　在市第二医院“廉系你我”——“青年说”青年干部交流会上，十余位青年医务人员围坐一起，共同分享在廉政教育基地医疗长时间保障期间的所见、所闻、所感、所想、所悟，纷纷表示廉洁“纽扣”是自身职业生涯和履行职业使命的第一粒纽扣，一定要用廉洁自律筑牢职业根基，秉怀初心，努力践行新时代“逆行者”使命。

　　选派公立医院后备干部参与医疗保障接受警示教育，原则上后备干部至少参加一次，参训医护人员提供医疗保障结束后撰写心得体会，由委属四大公立医院纪委分别组织开展授课、交流、座谈等方式谈体会并报驻市卫健委纪检监察组备案，通过多平台、多场景、多角色、多途径等实现多元化清廉教育，该项工作已纳入纵深推进清廉医院建设的重要内容。

　　截至目前，驻市卫生健康委纪检监察组已督促公立医院选派20余名医疗后备干部提供医疗保障接受警示教育。