为切实增强新任科级干部落实“两个责任”意识和廉洁自律意识，驻市交通运输局纪检组以“一核二谈三教育”的形式，严把6名新任科级干部岗位履责关和廉洁关。

    严把廉政核查关。驻局纪检组对选拔任用过程进行全方位监督，会同人教处，实地走访社区、市场监管局核查6名新任科级干部的家庭生活情况、开办企业情况，通过公开受理举报投诉，动态掌握新任用干部的廉情信息，并结合信访举报情况出具廉政鉴定，实事求是评价干部廉洁情况，把好6名新提拔的科级干部廉政关，坚决防止干部“带病提拔”。

    开展任前廉政谈话。纪检组长对3名新任正科级干部进行个别廉政教育谈话，对3名新任副科级干部进行集体廉政教育谈话。要求新任科级干部，认清两个时代方位警惕三种廉政风险，做到思想上廉政、言行上廉洁、用权办事廉明，切实履行“一岗双责”，以上率下，带好队伍，公开办事、公正用权、公道做人。新任科级干部各自畅谈岗位体会，并表态将敢闯敢试敢担当，做到勤廉履职。

    举办三项教育活动。学好条例准则，要求新任科级干部仔细研读各项党纪条规，严格遵守各项党纪条规，内化于心、外化于行。努力增强“四种意识”，始终做到爱岗敬业、勤政务实、廉洁自律；观看廉政警示教育片，通过观片以案明纪，引导新任科级干部构筑拒腐防变思想防线；赠送廉政书籍，向新任科级干部赠送《嘉兴名人家风家训》，要求干部常读书、读好书，不仅丰富内心涵养，更做良好家风的传播者。