作风之变，备受肯定

    主动于细微处查纠形式主义官僚主义，以落实主体责任中的形式主义为切入点，进行“一岗双责”专项检查，发现12名党员干部的党风廉政建设工作计划两年相同，并本着“小题大做”的监督精神，进行集体约谈。该项工作得到省委车俊书记的批示肯定，省纪委组织媒体采访团来海盐蹲点调研。通过媒体宣传，进一步推动了海盐的作风之变。

    上半年，全县各单位运用“第一种形态”190人次。

    对外：与职能部门建立问题线索移送制度等协同机制

    1.县总工会向县纪委县监委移送工会经费管理使用问题39个

    2.县公安局移送酒驾、醉驾人员名单3批次

    3.县机关事务管理局就办公用房整治情况与县纪委县监委进行会商

    对内：各业务科室建立定期研判会商机制

    从不同角度梳理出阶段性信访举报、执纪查处和基层巡察中发现的各类苗头性、倾向性问题6类21种具体表现，提出处置意见14条。

    村（社区）提级巡察共移交问题线索29条，成案3件，受到党纪处分3人。

    对巡察对象中涉及主要负责人发生调整的20家单位进行“回头看”，发现并指出整改不到位问题21个。

    已完成常规巡察4家、专项巡察5家，发现问题140个，提出意见建议36条。

    今年以来，已有18名党员干部因不作为、慢作为、乱作为等问题被追究责任。共发出《正风肃纪移送函》22份、《纪律检查建议书》13份、专题通报4份，给予党纪政务处分42人。