一是“零遗漏”，注重人员审核。对近年来涉及村干部的信访问题进行全面梳理，结合信访约谈机制，走村入户开展调查摸底，分析信访调处问题是否彻底解决到位，列出信访反映苗头，做好预测研判；认真做好村（居）换届候选人员名单联审工作，对被信访举报并已查实的候选人员，严格按照规定进行剔除，防止“带病参选”、“带病上岗”。换届期间，共联审1650余名候选人，对违反廉洁纪律、工作纪律的3人取消选举资格。二是“零暂存”，实行快办快结。按照“当天受理当天转办”的原则交办相关镇（街道）纪委，严格办结时限、跟踪督办，做到调查处理快、报告情况快和反馈信息快，并第一时间与组织部门联系，防止信访问题久拖不决、影响扩大。换届期间，共收到信访举报9件，均未涉及到选风选纪问题，其中，提醒谈话2人，诫勉谈话1人，整改纠正问题2个。三是“零容忍”，强化问责追责。明确主体责任清单，将换届纪律监督工作任务进行细化，压实责任人，落实相关责任。对换届期间违反党规党纪以及工作不得力、责任不落实等问题，一律严肃追责问责，确保选举程序不乱、环节不漏、合法有效。选举过程中对2名违反中央八项规定精神、社会管理秩序的候选人进行立案查处。