为有效解决派驻纪检组监督什么、怎么监督的问题，嘉善县纪委谋深抓实，采取“三单+一表+一报告”工作法，量化监督责任，倒逼派驻纪检组切实把精力集中到监督执纪问责中去。

“三单”明责。即：岗位职责清单。突出主业规范监督责任，具体提出了纪检组6项职责，纪检组长8项职责，纪检组成员5项职责，重点包括督促落实主体责任、纪律监督、教育约谈、问题线索核查等，使责任细化实化。工作项目清单。坚持问题导向，根据驻在部门职能特点，梳理出6类142个岗位廉政风险点，作为监督重点“项目化”固定，每个监督项目设置工作流程图，明确监督措施并进行公示。任务领办清单。各派驻纪检组和纪检干部，对照“工作项目清单”领取任务，制定方案，实施监督，并通过“履职日志”对工作推进进行“痕迹化”管理，确保监督责任真落地。

“一表”督责。即：监督执纪情况表。坚持抓早抓小，要求各派驻纪检组每季度填写《监督执纪“四种形态”季报表》，将开展监督检查、谈话约谈等情况书面报县纪委，具体填报廉情谈话、组织处理、纪律处分3类11项内容，以量化指标倒逼履行监督责任的思想自觉和行动自觉。今年1-3月，该县19家派驻纪检组已对各驻在部门及下属单位党员干部开展谈心谈话1017人次，提醒谈话71人次，诫勉谈话2人次；通报批评1人，调整岗位3人；上报问题线索8条，轻处分1人。

“一报告”压责。印发《关于进一步完善各级纪检监察组织向县纪委报告工作的通知》，建立“常规事项定时报、重要事项专题报、特殊事项即时报”工作机制，要求各派驻纪检组长按时向县纪委相关业务室进行汇报，汇报重点是开展正风肃纪及问责处理情况，重大涉腐网络舆情信息，驻在部门领导干部个人重大事项变化情况，重大紧急问题线索等7大项33小项。一季度，已收到报告事项24项。同时，实行述职评议制度，各派驻纪检组每半年就落实监督责任情况向县纪委述职，接受评议，对不认真履行监督职责，迟报、瞒报驻在部门党风廉政建设方面重大问题等情况，根据“一案双查”要求，严肃追究派驻纪检组及其成员责任，切实防止不敢监督、不想监督现象的发生。