去年，平湖市积极探索实施了三个倒逼法，全力保障基层纪检监察组织履职。一是实施监督案例上报制，倒逼基层履行监督责任。制定实施月度“零报告”制度，要求基层纪检组织定期上报党员干部在履行职责、廉政勤政方面存在苗头性、倾向性问题，并以监督案例形式上报。到目前，共收到基层上报的各类问题63个、典型监督案例30多起，并评选出14个优秀监督案例，引导基层想监督、敢监督、会监督。同时，举办监督案例讲堂，选取优秀典型监督案例，就如何有效开展调查、如何制作调查笔录、如何撰写调查报告等纪检监察实用知识进行讲解，去年共举办4期，有效提升了纪检监察干部监督执纪能力。二是实施调查任务交办制，倒逼基层履行监督责任。建立“联合监督库”，由委局机关、派驻（出）机构、镇（街道）纪委三级组织中的纪检监察干部组成，实行一事一交办、人员临时定。明确调查工作标准，每次调查，必须理清问题的现状、存在问题的原因、相关部门和干部是否存在责任、问题整改的建议和干部问责的建议。对明显违反规定、造成较大损失、群众反映强烈的问题，进行责任倒查，对相关人员作出调查笔录，经签字画押后上报市纪委。对调查报告进行集体审议，一般事项提交市纪委书记办公会议审定，重大事项提交市纪委常委会审定。2014年开展专项调查督查38项，问责党员干部24人次。三是实施监督力指数考核，倒逼基层履行监督责任。出台《平湖市纪检监察工作监督力指数考核办法》，将全年工作分为十二大项、41小项，每项工作设定考核分值。考核坚持突出主抓主业、突出问题导向，并专门开发设计网上考评系统，实施网络考评。考核中强调主动发现、解决问题的实施加分，被上级发现、曝光问题的实施扣分，问题严重的“一票清零”。2014年，全市共评选出纪检监察工作先进集体7个，先进个人9名，并评选出5名纪检监察工作特殊贡献奖。