去年以来，南湖区严纠“四风”，以“四抓四防”为重点，打造作风建设新常态。一抓主体责任，防意识弱化。区委认真履行党风廉政建设主体责任，先后13次召开常委会或专题办公会议研究党风廉政建设和作风建设工作。同时，实行“双重汇报制”和“节点约谈制”，12个镇（街道）和23个区级机关部门向区委、区纪委进行“一对一”口头汇报，有效推动各级党组织落实党风廉政建设责任制，切实抓好作风建设。二抓问题督查，防力度减弱。建立区、镇（街道、园区、部门）两级正风肃纪专项小组，开展节点化、高密度、强力度的监督检查，坚持“日常检查和节点督查相结合、飞行检查和联动检查相结合、举报核查和公众监督相结合”，做到监督检查的劲头不松、力度不减。去年以来，共组织开展明察暗访78次，发出通报9期，18个单位46名工作人员被处理并追究责任。三抓触角延伸，防工作之外。出台《领导干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》，明确列出了“十六个禁止”，给领导干部戴上了“紧箍咒”。同时，加大“会所中的歪风”整治，关停转私人会所3家，区领导带头，482名科级以上干部作出会员卡“零持有”和“不进入私人会所”的承诺。四抓案件办理，防问题反弹。推进纪律检查体制改革，严格落实纪检监察组织“三转”要求，机构和人员配置进一步向执纪监督一线倾斜，区纪委纪检监察室从1个增加到3个，从事执纪监督人员占总人数的70%。去年以来，该区立案查处各类违纪违法案件37件37人，给予党政纪处分29人，全年共约谈领导干部19人。