2014年以来，秀洲区结合“两个责任”落实，深入贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”要求，持之以恒改进作风，工作取得明显成效。 

　　一是严格责任考核。把作风建设作为党委主体责任的重点之一，列入镇（街道）、部门工作目标责任制考核。由区委下发《秀洲区领导班子和领导干部作风状况评价实施细则》，领导班子作风状况与党风廉政建设责任制一起考核；领导干部作风状况评价结果纳入干部考核体系，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的依据之一。对因作风问题被查实、处理的，领导干部年度考核不得定为优秀。从2014年度党风廉政建设责任考核情况看，绝大多数单位得分达到优秀，1家单位被实行领导班子作风状况评价“一票否决”。 

　　二是实行作风述评。将作风建设作为区“三评三报告”工作的主要内容之一，贯穿于科室（站所）负责人、分管领导召开的勤廉状况分析讲评会和党委（党组）书记主持召开的班子会议中，做到干部述评作风一个不漏、全区抓作风建设层层有责，有效强化了党委主体责任和分管领导“一岗双责”意识。工作开展以来，全区共组织勤廉状况分析讲评会109次，发现相关勤廉问题20余条，收到相关意见建议220条；挂账问题26个，已销号17个；批评教育干部4人次，限期整改3人次，约谈提醒干部2人次。 

　　三是注重典型引领。连续第九年开展“满意单位、满意公仆”评创工作。配合评创，出台《“勤廉双优”动态监管操作细则》，对67个监管对象开展日常评价，并做好机关效能建设明查暗访等动态监管，共有3个监管对象因效能问题被“一票否决”。同时通过实地检查评议、信函电话征求意见、“公述民评”大会、公众网络投票等形式，最终确定十佳“满意单位”和十佳“满意公仆”。“双十佳”在新年度全区三级干部大会上表彰，个人先进事迹制作成展板在全区巡回展出，激励全区党员干部见贤思齐、争先创优、改进作风。 

　　四是持续正风肃纪。围绕公款购买赠送节礼、收受土特产和礼品礼券等问题，每周开展正风肃纪专项检查。2013年9月以来，共出动检查79次，查出问题35个，发出调查整改函24封，约谈25人，问责13人，下发通报18期。强化社会监督，聘请10名特邀监察员，运用公众参与监督平台、行风热线、《嘉兴日报》“正风肃纪进行时”栏目、“微秀洲”政务微博平台等载体，加强监督和查纠。同时，将正风肃纪与区效能提升年活动结合，对“五水共治”、“三改一拆”等中心工作开展不定期督查；出台《秀洲区影响机关工作效能行为责任追究实施办法》等，组织机关效能明察暗访22次，共检查单位289家次，通报处理2人次。 

　　五是强化制度保障。全面推行“一记三报”制度，即各财政预算单位逐笔逐项记录“三公”费用等情况，每月在党政领导班子会议上通报上一个月公务接待等费用情况，按季向纪检监察、财政、审计等部门同时上报该时间段内各项费用情况，年末在一定范围内将相关费用开支予以通报公开。2014年， 149个财政预算单位审核退回不规范财政资金支付票据约1300笔，全区“三公”经费下降33.08%。建立健全发文、简报、会议、活动审批制度，精简文件和会议。研究制定“无会办事日”、“企业宁静日”等制度。2014年，以区委、区政府名义下发的文件同比下降10.2%，区“两办”牵头召集的会议、活动同比下降14.6%。