海宁市委常委、市纪委书记、监委代主任  

　　姜生明

　　市纪委九届三次全会为今年全市更高质量落实全面从严治党，更深层次推进正风肃纪反腐，指明了方向、明确了目标、提供了遵循、鼓舞了干劲，尤其是对我们基层开展新一年工作更具有承上启下、贯穿融会的意义和作用。

　　海宁市纪检监察系统迅速形成学习全会精神的浓厚氛围和强大声势，并将全会各项要求贯彻到今年海宁的各项目标任务中去，更加聚焦新征程纪检监察工作高质量发展，努力为推动新时代勤廉嘉兴建设贡献海宁力量、海宁成绩、海宁风采。

　　一、着力做实政治监督，在保障决策部署落实、护航发展上担当尽责

　　围绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以政治监督具体化、精准化、常态化，确保各级党组织和广大党员干部在政治上同党中央保持高度一致。一是在谋划政治监督内容上更加具体。把“两个维护”使命责任具体化。聚焦市委“创新提升年、改革突破年、项目攻坚年”活动，持续开展“清风护航”专项行动，对三个“一号工程”、“十项重大工程”、新兴海工程等重大决策部署跟进监督检查，推动决策部署落地见效。二是在推进政治监督方式上更加精准。强化对“关键少数”监督，巩固深化推进“五张责任清单”落实八大工作机制，制定落实全面从严治党责任“五项工作指引”，推动各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。三是在落实政治监督机制上更加常态。推动完善闭环落实机制，进一步提升监督质效。强化政治生态分析研判、政治画像及成果运用，深化运用“点题+自选”监督方法，及时发现政治偏差和问题苗头，使政治监督更加精准科学、常态长效。

　　二、着力深化腐败治理，在一体推进“三不腐”上持续发力

　　纵深推进反腐败斗争，并着力铲除腐败滋生的土壤和条件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持正风肃纪反腐高压态势。“小切口”开展漠视侵害群众利益问题专项治理，坚决查处发生在群众身边的腐败和不正之风。加强对新经济、新业态、新领域、新模式腐败问题的研判预警，提升发现新型隐性腐败案件能力。严肃纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯普遍发生、反复出现的“四风”突出问题持续开展整治。重点纠治形式主义、官僚主义，聚焦政策推行、决策执行中的温差偏差落差开展专项监督，推动党员干部真抓实干。二是推进源头治理深化拓展。聚焦重点领域、重点环节深入开展腐败问题专项治理,从查处个案向治理一域拓展。坚持以案促改、以案促治，落实落细查办案件“后半篇文章”。三是促进廉洁意识巩固提升。深入开展“一季度一主题”警示教育活动，抓好典型案件警示教育，召开重点领域警示教育大会。打造“潮之廉”清廉讲堂,持续擦亮“廉潮杯”全国廉洁文创作品设计大赛“金名片”，建设长安许槤纪念馆，增强廉洁文化社会影响力。

　　三、着力推进清廉建设，在更高层次建设勤廉海宁上提质增效

　　围绕清廉建设总目标，机制为先、以点带面、纵深推进、久久为功，不断推进清廉海宁建设新进展、释放新成效。一是压紧压实主体责任链条。细化落实监督推动清廉建设年度工作方案，督促推动各级党组织扛起主体责任，构建面上统筹、条块聚力、一体推进的工作体系。强化全社会共建共治，鼓励各单位、各社会主体共同参与清廉单元建设，形成全域深化清廉建设的生动局面。全面深化基层纪检监察机构规范化建设，加大对村级监察工作联络站的精准指导和考核力度，推动监督下沉、监督落地。二是落深落细亲清政商关系。深入实施政商交往正面清单、负面清单、倡导清单“三张清单”，推动各级党委、政府建立健全联系服务民营企业的常态化沟通交流机制，推动政商关系亲不逾矩、清不远疏。开展营商环境优化提升专项督查，精准治理服务企业走形式、执行政策机械化、加重企业负担等问题。三是树立树牢勤廉并重导向。坚持惩前毖后与治病救人并重，突出挺纪在前、抓早抓小。对年轻干部量身定制谈心谈话、警示教育、集中轮训、政治家访等“廉政套餐”，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。坚持精准问责与容错免责并举，精准稳慎做好问责。坚持严格监督与关心关爱贯通，激发干部干事创业热情。持续深化澄清正名工作，加大对诬告陷害行为的打击力度。

　　四、着力锻造铁军队伍，在发扬自我革命精神上勇做表率

　　贯彻党的自我革命战略思想，纪检监察系统率先示范，努力打造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察干部队伍。一是以忠诚为首要做政治“铁军”。自觉强化政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化开展政治教育和党性教育，加强政治素质考察调研并深化成果运用，推动“两个确立”“两个维护”根植于心、落实于行。二是以能力为中心做本领“铁军”。在全市纪检监察系统开展“深学争优、实干争能、勤廉争先、晒绩争效”行动，分层分类开展专项业务培训和实战大练兵大比武，不断练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。三是以纪律为底线做守纪“铁军”。将规范化、法治化、正规化作为底线，严格执行请示报告制度，严格执行“九个严禁”“八项禁令”等纪律要求，主动邀请特约监察员参与有关工作，自觉接受各方监督。常态化检视干部队伍存在的突出问题，刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。