海盐县委常委、县纪委书记、监委主任  

范剑春

　　市纪委九届三次全会为2024年纪检监察工作指明了方向，明确了任务，对推进基层纪检监察工作高质量发展具有重要指导意义。海盐各级纪检监察组织迅速传达学习、坚决贯彻落实，蓄力在四大场景建设、四盐品牌打造的基础上，迭代推出“盐廉四纪”县域纪检监察坐标系，有序稳妥推动高质量建设勤廉并重县域实践。

　　一、聚力打造清风纪检，在做实政治监督上奋进争先

　　持续深化“盐实”政治监督，不断优化党风政风建设，向上向好、清风徐徐。一是紧扣中心大局。加强调查研究，进一步找准政治监督“小切口”。健全完善监督项目库、案例库、人才库，用足用好“盐实”监督专家库，探索建立政治监督“竞跑”亮晒和绩效量化评估办法。二是紧盯“关键少数”。健全“一把手”和领导班子监督机制，重点围绕决策程序、审批监管、选人用人等风险点开展监督检查。推进落实落细“五张责任清单”，更新升级“四责协同”机制，强化政治生态分析研判、政德画像及成果运用。三是紧促营商环境。深入落实亲清政商交往行为指引，建立健全联系服务民营企业的常态沟通交流机制，精准治理服务企业走形式、执行政策机械化、加重企业负担等问题。统筹推进清廉机关和清廉民企建设，持续完善对重点行贿人的联合惩戒机制。

　　二、聚力打造数字纪检，在深化改革创新上奋进争先

　　持续深化“盐督”专项整治，不断拓展纪检监察数字改革成效，乘势而上、顺势而为。一是探索合成办案海盐模式。主动争取全市合成办案中心试点，有力开展数据查询分析，高质量服务审查调查工作，及时总结阶段性成果、健全制度规范等，形成具有海盐特色的合成办案模式。二是推广智慧管理海盐实践。做深做细“走读式”谈话场所智慧化管理，更新完善系统应用，配合做好全省推广，推进依规依纪依法安全文明办案。三是落地质量评价海盐方案。认真对照上级正风肃纪反腐工作质量评价指数，健全分析研判、定期调度机制，通过定人定事定责，及时查纠偏差、突出重点、聚焦关键。

　　三、聚力打造赋能纪检，在夯实基层善治上奋进争先

　　持续深化“盐治”基层治理，不断发挥基层监督示范点引领效应，坚守执纪为民初心，不偏不倚、不枉不纵。一是坚持惩贪治腐。加强对腐败问题的研判预警，严查金融、国企、医药等重点领域腐败问题，紧盯招投标、招商引资等重要环节，坚决惩治新型腐败和隐性腐败。二是坚持为民解忧。瞄准教育、就业、医疗等民生领域，深入开展漠视侵害群众利益问题专项治理。开展“三清一促”行动，深化乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治。三是坚持容纠并举。落实问责容错工作操作规程，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度，把精准问责和规范容错紧密衔接。常态化推进失实检举控告澄清正名工作，查处诬告陷害行为，健全受处理处分党员干部“回访、教育、重塑”机制。

　　四、聚力打造活力纪检，在干部队伍建设上奋进争先

　　持续深化“盐味”勤廉建设，不断巩固主题教育和教育整顿成果，引导各级党组织勤廉并重，抓在日常、严在经常。一是提升政德教育作用。注重发挥“贯穿式”政德教育试点成效，在系统内率先运行。建立案件办理与干部培训“审训协同”工作体系，开展实战大练兵大比武。用好严管关怀“双八条”规定，加强干部“八小时外”监督管理，精准绘好政德画像。二是提速片区协同运作。先试先行、稳妥推进县级“大综合派驻监督”改革。探索成立纪检监察协作区，以完善“室组地”联动监督机制，共同推动勤廉海盐建设全域拓展、全面深化。三是提效各方监督融合。创新拓展“纪委监委+”监督模式，探索打造县级“1+10”监督联共体，推动党内监督与人大、政协等监督贯通融合，凝聚公权力制约监督合力，进一步深化勤廉浙江县域实践。