今年以来，海盐县认真贯彻落实党中央、国务院关于加快职业技能培训的决策部署，深入开展职业技能培训领域突出问题专项治理，进一步规范职业技能培训，全新打造“盐邑匠才”技能提升品牌，取得良好成效。

　　高位统筹，递进式推进治理

　　一是坚持系统导向，制定《关于开展职业技能培训领域突出问题专项治理的工作方案》，明确从自查自纠、督查调研到惩戒教育的递进式纠错治理模式，通过“节点化”管控，明确权、责、人、事、时，确保监督治理可量化、可执行、可评估。二是坚持问题导向，针对当前职业技能培训领域存在的简单低效重复、质量不高、违规开展等情况，编制培训流程规范清单、技能评价规范清单、资金发放规范清单和监督指导规范清单等“四张清单”，为专项治理提供精准指引。三是坚持效果导向，线下通过“个别谈、现场看、重点查”等多种方式，对2019年以来举办的253个项目制和73个目录制培训班完成复核，发放专项整治工作清单200余份，累计收回培训补贴13.5万元，线上累计核对2019年以来培训数据4000余条及上级下发疑点数据994条，排除疑点问题859个，发现问题135个，涉及金额7.8万元，均已整改完毕。

　　精准施策，靶向式推进督改

　　一是点上聚力，以“规范职业技能培训 我们一起来行动”为主题，开展专项治理现场活动，对技能培训体量最大的海盐某职业技能培训学校、企业技能等级自主评价起步最早且评级人员最多的某工具股份有限公司进行监督检查，通过麻雀解剖式调研督导，加强对示范性机构企业的规范和约束，以点带面推动职业技能培训实现整体性重构。二是双向发力，全市首创质量督导员、“盐实”监督员角色介入专项治理，遴选镇（街道）职业技能培训工作联络员、纪委监督员等，全流程参与监督专项治理，实现过程公开透明、整治公正公平。三是凝聚合力，大力推进“制度+科技”“人防+技防”的全方位监管体系，联合县财政局出台《海盐县职业技能提升资金管理办法》，从制度层面规范监管技能培训补贴资金发放，依托浙江省职业能力一体化平台批量审查、动态整改疑点数据，精准锁定疑点培训机构、疑点培训人员，从监管层面保障技能培训资金安全，实现职业技能培训评价、补贴资金发放“全程网办”“智慧监管”。

　　守正创新，贯通式推进提质

　　一是严把入口关，着眼提升技能培训资金使用的规范性和严肃性，定制“一图一册”，即《海盐县职业技能提升行动手册》和《项目制培训与目录制培训工作流程图》，让企业单位和培训机构一目了然地了解“怎么培训、怎么补贴”，形成技能培训和补贴发放两个闭环流程。二是严把审核关，构建培训主体初审、人社部门复审、相关部门联审的三级联审责任体系，严格培训补贴资金发放流程。建立专账资金监管机制，邀请县审计局全程列席资金联审会，为资金安全使用提供专业化保障，今年已规范化发放技能培训补贴资金415万余元。三是严把出口关，对企业技能等级自主评价、申报认定工种，聘请嘉职院、县理工学校、县内外知名企业等相关行业专家，组成“专家团”进行专业化评估，今年已有41家企业通过标准化评估取得技能等级自主评价资格，规范发证3376本。贯通技能人才成长渠道，今年已有7个中核运行专技人才转评班开班，140余人参加转评培训，121人转评为职业技能人才，切实解决海盐职业技能人才成长难问题。