1月9日至10日，市纪委召开2022年度全市纪检监察系统履职工作汇报测评会。各县（市、区）纪委监委、各派驻（出）机构、市属国有企业（高校）纪检监察机构、委机关各部室（含巡察办处室）主要负责人作履职工作汇报，市委常委、市纪委书记、市监委主任章建通主持会议并讲话。

　　会议指出，一年来，全市纪检监察系统勠力同心、攻坚克难，各项工作取得了累累硕果，交出了一份实打实的“成绩单”，坚定了“比学赶超、争先创优”的信心决心。一是服务大局再聚焦。胸怀“国之大者”，聚焦“两个维护”，突出科学“定题”、定向“答题”、深入“破题”，有力推动政治监督具体化精准化常态化。认真落实“三个区分开来”，以澄清正名制度化、跟踪回访常态化、追责问责精准化营造了担当作为的良好氛围。二是正风反腐再加力。全市处置问题线索数、立案数、查处违反中央八项规定精神问题数和党纪政务处分人数均有增长。“后半篇文章”的质效显著提升，以案促改、警示教育等工作有声有色。三是基层监督再巩固。深入实施基层监督“巩固深化年”活动，常态化推进漠视侵害群众利益问题专项治理，全市检举控告量、初次举报量、重复举报量实现“三年三连降”。四是改革创新再发力。持续深化派驻机构改革，切实提升公权力大数据监督质效，留置场所智慧管理被中央纪委国家监委列为五年来纪检监察体制改革典型案例，监督治理效能进一步提升。

　　会议强调，全市纪检监察系统既要认清形势、正视短板，进一步提升政治监督的精准性、“三不腐”一体推进的系统性、发现问题和督促整改的质效、纪检监察干部队伍的综合素养，更要明确方向、健全机制，凝聚“比学赶超、争先创优”的强大合力。在方向上，要牢固树立“要做就做精彩”的精品理念、增强“问题就是导向”的破难劲头、强化“创新才能制胜”的先发意识，切实在比忠诚、比指标、比团队、比实效、比品牌上下功夫、求实效。在机制上，要健全责任落实机制，强化责任意识，细化责任分工，推动责任落地，使各项工作形成事清责明、权责明确的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局；要健全通报考核机制，优化通报形式、完善考核办法，真正用客观数据展现工作情况，更好实现对纪检监察工作的科学观测、管理和评价，真正发挥好考核“指挥棒”作用；要健全奖优罚劣机制，树立“实干论英雄”的用人导向，通过步步督查、层层考核，倒逼各项工作保质保量完成，注重考评结果运用，坚决避免干好干坏一个样；要健全创新引领机制，增强争先抢先领先的意识，着力推进体制改革、机制创新、手段升级，努力打造更多标志性成果、形成更好典型性经验。

　　会议要求，全市纪检监察系统要率先垂范、勇立潮头，提升“比学赶超、争先创优”的能力水平。要争当政治过硬的模范，带头拥护“两个确立”、践行“两个维护”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想滋养初心、引领使命。要争当能力过硬的模范，重点提升监督检查能力、审查调查能力、分析总结能力和敢于斗争能力，不断提升纪法专业素养。要争当作风过硬的模范，在纪检监察工作中要做到严谨细致、高效务实、谦虚谨慎、拼搏进取、坚决果断，把高标准严要求落到实处。要争当纪律过硬的模范，做到以身作则，看好自己的门、管好自己的人，严防“围猎”、严防泄密，坚决防止“灯下黑”，打造让党放心、让人民满意的纪检监察铁军。