“我们企业虽然已批准复工，但是不少外地员工无法返桐，而且这些员工部分是业务骨干，怎么办？”2月13日，桐乡市开发区(高桥街道)纪(工)委书记曹建林在该辖区企业嘉兴市平安电气工程有限公司检查疫情防控措施落实情况时，该企业负责人向他发出了“求助”信号。

　　原来，该企业于2月12日复工，但受疫情影响，有不少外地员工不能到岗到位，给企业正常生产带来了很大影响。

　　“根据最新的外地员工返桐政策，目前对来自高、中、低不同风险区域的员工，有不同的管控措施……”面对企业提出的困扰，曹建林心中其实早已有所准备，他一边向企业负责人详细讲解该市最新的外地员工返桐政策，一边让企业提供不能到岗的外地员工具体名单。

　　“依男，我这边一个企业遇到了一点麻烦。是这样的……”为尽快解决该企业的难题，曹建林又当即联系了开发区(高桥街道)负责联络该企业的微网格长陈依男。陈依男得知此事后，立即赶了过来，与企业负责人一起梳理外地员工名单，现场指导该企业填写外地员工返桐相关申报材料。

　　“依男，尽快把这5名迫切需要到岗的员工名单上报区街企业复工审核组进行筛查，可以返桐的尽快审批，并第一时间告知企业。”离开企业后，曹建林再三嘱托陈依男要急事急办。据悉，目前已有2名员工已经在自驾返桐的路上。

   2月9日以来，桐乡市积极组织企业有序复工，一手抓疫情防控，一手抓恢复生产。战役推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。为切实打赢打好这两场战役，桐乡市纪委市监委主动作为，要求全市纪检监察组织开展调研式监督，寓监督于服务中，在走访中不仅要检查企业疫情防控措施是否落实到位，还要把企业反映的问题、困难‘捞’上来，尽最大努力帮助企业扫除生产发展的障碍。